У меня только один вопрос: они реально отсеивали всех мужиков при формировании команды? Ну, т.е. набрать 20 человек только девушек еще наверное реально, но полсотни... Окей, открываем гугл, ищем соотношение тян/кун в ИТ сфере (допустим инфа от GlobalCareer) -- 1 к 4 (причем в некоторых специальностях аля DevOps соотношение вообще 1 к 99). Т.е. им придется намерено искать "ту единственую" которая худо-бедо подходит под их задачи, зарубив десяток кандидатов с гораздо более продуктивным скилом. Ну либо переманивать с других проектов более высокой з\п, что прямо влияет на использование бюджета.

И как такое пропускаю инвесторы? Как бы на их деньги весь этот праздник.

Да скорее всего фото из разряда "А давайте соберём всех девочек из нашей команды и сфотаем их!", а не весь состав разработки