в крупных конторах (из капиталистического мира) глубоко похуй на штыки сотрудников, в расчет берется только экономический эффект от нововведений, естественно с учетом стоимости переобучения людей, найма новых и т.д.

у нас в конторе антирекорд что-то вроде с утра и до обеда, больше человека не видели )
но парень сам виноват, надо больше на интервью вопросов работодателю задавать, общаться с непосредственным руководителем.

пенсии то маленькие, вот внучки их и подкармливают

"Их первейшая личная заинтересованность - получение профита" - и это чертовски правильно! По другому и быть не должно.
Если считаешь что должно - милости прошу бесплатно улучшать мир, поможешь - бесплатно - сделать ремонт у меня.

не выпускает тебя обратно на улицу?

я бы пытался расшатать лифт, чтобы он стукался о стены шахты

это работает в IT и других сферах, где есть конкуренция в виде иностранных компаний.
Они (компании) и общий уровень зп подтягивают кверху, и культуру ведения бизнеса, и методологию разработки и технологии найма.
Но хорошее отношение, как уже говорили раньше, только к реально производительным работникам, что правильно.
А почти все, что уходит корнями в бизнес по-пост-советски и не имеет иностранной конкуренции - сплошная тоска для человека талантливого, либо работящего. Это печально, но большинству населения на самом деле большего и не надо - желают идти по пути наименьшего сопротивления, меньше сделал больше получил.

я не говорю что сигареты безопаснее, но ты правда думаешь, что все натуральное безопаснее любых искусственно полученных веществ?

думаю там живет он