Это не злой дух, всего лишь третьекурсник.

Никакой ошибки нету, подобные пиздосральцы всегда огребали от тех кому писали.
Как говорица "За что боролся - на то и напоролся".

Донос хочешь написать ?

Вышел в шлюз, подышать. Ахуел...

Надо оценивать работника по его навыкам на месте, а не ссаной писулькой. Если справляется - отлично пусть дальше работает, не спраляется - нахой пшол. Много шараг требуют "вооброжаемый" набор документов/знаний большенство которых сам наниматель понять не может и в будущем не потребует. По большей части все так и делают - пиздят в резюме, докупают документы и прочие бумажки что бы им ХОТЯ БЫ позвонили с предложением работы. И часто бывает что устраивают к себе Хача Абзудалиновича который на местном языке грамотно слова связать не способен, но батрачит в конторе уже 10 лет и все им довольны, это обычная практика.

Я без понятия что у вас за контора с таким ЧСВ, но вы немного потеряли реальность, и кажется от "нехуй делать" пишите рандомам которые просто ищут работу - "УДОЛИ А ТО АТЯТЯ...".
Если вам позвонят (маловероятно) и спросят - "У вас работал этот человек ?". Попросту скажите ДА или НЕТ, а то вы как дети которые ищут обидчика который о ващем существовании даже не знает.

Щя ебанёт нормально...