Еще на тему
Абстиненция и экзистенциальность
Популярные Комиксы
 | Комиксы Cyanide and happinessРейтинг: 80,503.3 |
 | cynic mansionРейтинг: 72,155.1 |
 | JaGoРейтинг: 70,541.5 |
 | ОглафРейтинг: 60,930.3 |
 | pet_fooleryРейтинг: 48,420.7 |
 | countryballsРейтинг: 48,278.3 |
 | BuniРейтинг: 47,611.8 |
 | SMBCРейтинг: 42,659.7 |
 | slack wyrmРейтинг: 39,451.3 |
 | duran artРейтинг: 37,982.9 |
Интересное
Сейчас на сайте
Всего пользователей на сайте: 282
На обучение также не отпустить не могут, если на вечернем/заочном - ВУЗ оформляет вызов на сессию.
а) Работодатель экономит на налоге НДФЛ, выдавая тысяч 50 (примерно лимит больничных и пенсионных отчислений) официально по договору и ещё 100 в конверте. Так работают крупные корпорации, Сбер, Роснефть, Газпром, где любят и хороших специалистов, и "оптимизировать" налогообложение.
б) Работодатель экономит не на налоге, а на социалке (т.е. ваших больничных и пенсиях), выплачивая по договору лишь МРОТ в размере 5.5 тысяч, а остальное в конверте. Так работают ковноконторы, где 50% оборота идёт в обналичку и даже сам руководитель компании зачастую не знает, где грань между бюджетом компании и его личным кошельком.
Так вот, если вы приходите на работу с чёрной З/П, рано или поздно вас кинут. Потому что не любит директор из своего кошелька оплачивать кому-то больничный :). Я не знаю, какая ситуация с работой в Вашем регионе, но если вы действительно специалист и знаете себе цену, начать стоит с закрепления с договоре РЕАЛЬНОЙ зп, а в должностной инструкции - РЕАЛЬНЫХ обязанностей. Если, конечно, это не первое место работы, а кредиторы ещё не греют утюги и есть время поискать другое место.
В стране, где я живу, в столице особенно, у 80% - 6\1 график. И вот именно все так, как на первой картинке. А когда появляется возможность из-за праздников, отдохнуть больше двух дней - это куча переделанных дел, которые откладывались годами.
>в россии
ps не из России.