Несправедливость на работе бывает разная
Подробнее
ы Как работать допоздна, без выходных и и праздников так норм. А как опоздал с обеда на 5 минут, так обьяснитель одавай!
песочница,несправедливость,работа,начальство,рабы системы
Еще на тему
Все эти кумы, сваты, жулики 10 раз подумают прежде, чем кинуть на зарплату, скажем, бухгалтера, сисадмина, программиста, юриста, которые на них работают. Потому что любой из этих людей, если обидится, может так громко хлопнуть дверью при уходе, что у начальника и всей его шарагит ещё долго будут уши болеть.
При этом они же безо всяких угрызений совести могут кинуть водителя, девушку с ресепшена, всяких манагеров всех мастей, т.к. эти люди - никто. Они никакой ценности не представляют, потому что на их место претендует ещё по 10 таких водителей, секретуток и манагеров, готовых работать "за гроши".
Виноват ты тем, что тебя устраивает, что ты относишься ко второй категории перечисленных людей и НИХУЯ не пытаешься сделать для того, чтобы попасть в первую. И кумы/сваты/жулики тут на десятом месте, так как они, скорей всего, вообще не догадываются о твоём существовании.
Простая аналогия которая встречается везде, но я ее утрирую: любой программист может стать водителем, но не любой водитель может стать программистом. Вместо прогера подставь что угодно, что требует много умственной работы, вместо водилы наоборот. Но это не уменьшает важности работы водилы/уборшика/..., просто ценность ее по сравнению с другими профессиями ничтожна в нашем мире.
лол
эт когда ж такое замечательное время настанет, что головой думать вдруг станет легче, чем руками работать?
не этим ли самым работникам? ну так пусть и отстаивают свои права. если они будут ждать, что кто-то это сделает за них - долго ждать придется.
Иной раз смотришь какой-нибудь репортаж, очередной завод не платит полгода зарплату, и никто нихуя не делает. Самые ушлые давно отсудили свои бабки и свалили с того завода. А остальные ничего не делают. Почему - загадка.
Вообще жаль, что у нас в стране, не как в штатах, где подростков родаки заставляют пройти через макдаки и прочая, чтобы вот такой хуйни про "эти люди - никто" не несли.
про то, что у нас очень дофига инфантильного населения - согласен. но кабы это их проблема. не надо быть семи пядей во лбу, чтоб подумать: "если меня попрут с этой работы, меня больше никуда не возьмут" и как-то подготовиться
А альтернативы при уходе могут быть ещё печальнее, чем то что уже есть.
Ну и работать айтишником в госконторе, если ты не студент - это же днище.
Кстати, это не единственный фактор. Те же сантехники(не в ЖЭКе) зарабатывают повыше бухгалтеров, причем несколько раз иногда. Хотя рукастому человеку освоить починку сантехники куда проще, чем разобраться в дебрях бухгалтерии. Но сантехников не так уж и много, тупо потому что работа "непрестижная" - ну да, и в говне тоже приходится ковыряться(зато когда у тебя толчок затопило фекальными массами, ты готов отдать большие деньги, чтобы это поправить).
А еще как то уволенный сис.админ положил сеть и стер данные по всей области, была убогая сеть с 1 резервом, хз в чем история была, но паника была знатная, долго все восстанавливали с резерва и хз каким числом.
Я против кидалова в любом виде, но это также предполагает возможность бизнесу предлагать любые условия. Т.е. если на позицию пойдут люди за малые бабки даже с переработками и возможностью быть уволенным в любой момент - пожалуйста, оговариваете, прописываете это в контракте, кому не нравится пусть не идут. Однако говноконторы будут всегда и там закономерно будут говноработнички и потому единственно надёжный способ - не быть таким работником, которому нет альтернативы, кроме как говноконтора.
Как только за ним или директором косяк, он сразу говорил "Заявление на стол и нет проблем." Естественно все обращали в шутку и работали дальше. Заявлением не только директор может пугать.
А если ты просто за бабло, помогаешь левому хую вести дела - это уже не работа, и тут все зависит от того, какие у тебя отношения с этим самым хуем, и при большом желании, наглости и профессионализме, можно смело его слать на хуй по поводу его нападок о распорядке трудового дня и т.д.: о каком распорядке может идти речь, если и рабочего дня официально и нет. Ну или терпеть, если другой альтернативы нет. Ну и конечно же если ТАКОЙ ДЕЛОВОЙ тебя "уволить" вздумает - тут вообще стесняться не стоит и о его незаконной коммерческой деятельности, неуплате налогов, сокрытие доходов и т.д. и т.п. нужно смело доложить куда следует.
А у кадровика только запись моя об увольнении по собственному. Она ей: "Мария, не могу знать, Ололоев в отделе Джигурдинова трудился. А телефон Джигурдинова не могу разглашать/ он на совещании/ в командировке/ умер/ e. t. c.
У меня на работе другой случай: У фирмы сейчас проблемы с деньгами, задержка зарплаты 3 месяца, трудовая инспекция по своей инициативе решила наказать работодателя и сделать ему штраф в 300к, что привело бы задержку зарплаты ещё на пару месяцев, пришлось просить сделать отсрочку по уплате штрафа
И нормальные конторы также понимают, что далеко не всегда виноват работник, а разбираться сложно и лениво. Обычно по-моему проще - про хреновую контору рассказываешь кулстори, а они делают вид, что верят. Однако остаётся вопрос, как ты такой хороший попал в такую контору. И если таких контор почему-то много, а референсов где тебя могут похвалить нет, то ага.
1. Бесконечно охуенные навыки.
2. Ты не работаешь тайно на их конкурента.
а всё что в других странах под их брендом- франчайзинг.
Ибо основная причина не взять чувака с охуенными навыками - это его охуенная же ебанутость. А она может по-разному проявляться.
Конторе тоже не интересно искать замену и чтобы простаивала работа или нанимать "кого получится".
А если заранее нашел запасной вариант, то можно не уйти от мудаков, а потребовать повышения зарплаты, ультиматум. Нет? Ну удачи.
Тут такая интересная штука: если подобные задания фиксировались письменно и явно видна их невозможность выполнения, то кроме всего прочего, можно еще и все не выплаченные премии себе вернуть через суд(он в таких делах обычно идет на встречу работнику). =)
Но вообще история вполне имела место быть и вполне со мною лично. За тот месяц, конечно, не заплатили, но и хер с ним - моральное удоволетворение от посыла самодура нахуй того стоило :)
Потому да, при таких выебонах спокойно идешь, открываешь сайт поиска работы, находишь новую, и посылаешь текущую работу нахуй.
Но зато я никогда не опаздываю на работу, я сука просыпаюсь уже на работе.
директор был пидарасом, поскольку ложил большой и кучерявый на всё окромя своей зарплаты, а вся его подзалупная шушера типа зама, бухгалтеров и прочей кабинетной швали - были пидарасами потому, как усиленно прогибались и нагибались перед директором, а значит - пытались прогнуть и нагнуть всех окружающих.
поскольку это была моя первая работа - мне поначалу казалось, что и везде так, а потому я не особо возбухал по каждой мелочи - только если совсем уж борзели. но когда директор уехал сразу после обеда со словами "сегодня будет четыре фуры - чтоб за сегодня всё сделали" - и его подсосы приказали охране запереть двери, чтобы мы не свалили с работы вовремя - тут уж я не выдержал. перво-наперво позвонил в ментуру, сообщил, что нас (40 человек) удерживают на фарм-складе против нашей воли, а потом, надыбав телефон директора - позвонил ему, мол, "срочно назад - тут ЧП". короче, когда четыре "бобика" с ментами ввалились в ворота - они как раз зацепились рогами с директором. под общий шум - ему слегка покрутили ласты, а потом - взялись за подсосов с охраной.
итог: директор остался не при делах, типа "а я чо, я ничо, меня вообще тут не было", а его заму таки впилили срочок (не знаю, может условный, но, тем не менее). через день была большая разбираловка с вызовом всех 40 человек в кабинет директора с целью найти крысу-куна - и новое условие: запрет на использование мобильного в пределах склада. ну и ментам, ясен нос - было отстёгнуто некоторое (думаю, вполне приличное) количество денежных средств в фонд помощи.
И как прошло?
правда, этот пидрила, видимо, пустил слушок, что я не благонадежный элемент, поскольку после звонка на предыдущее место работы - мне отказывали в приеме. ну да ничего, месяц перекантовался охранником на замороженной стройке - и послужной список выправился.
Современные рабы
1. Экономическое принуждение рабов к постоянной работе. Современный раб вынужден работать без остановки до смерти, т.к. средств, заработанных рабом за 1 месяц, хватает, чтобы оплатить жилье за 1 месяц, еду за 1 месяц и проезд за 1 месяц. Поскольку денег хватает у современного раба всегда только на 1 месяц, современный раб вынужден работать всю жизнь до смерти. Пенсия также является большой фикцией, т.к. раб-пенсионер отдает всю пенсию за жилье и еду, и у него не остается свободных денег.
2. Вторым механизмом скрытого принуждения рабов к работе является создание искусственного спроса на псевдонужные товары, которые навязываются рабу с помощью телерекламы, пиара, расположения товаров на определенных местах магазина. Современный раб вовлечен в бесконечную гонку за «новинками», а для этого вынужден постоянно работать.
3. Третьим скрытым механизмом экономического принуждения современных рабов является кредитная система, с «помощью» которой современные рабы все больше и больше втягиваются в кредитную кабалу через механизм «ссудного процента».
С каждым днем современный раб должен все больше и больше, т.к. современный раб для того, чтобы рассчитаться с процентным кредитом, берет новый кредит, не отдав старый, создавая пирамиду долгов. Долг, постоянно висящий над современным рабом, хорошо стимулирует его к работе даже за мизерную плату.
4. Четвертым механизмом заставить современных рабов работать на скрытого рабовладельца является миф о государстве. Современный раб считает, что работает на государство, но на самом деле раб работает на псевдогосударство, т.к. деньги раба поступают в карман рабовладельцев, а понятие государства используется, чтобы затуманить мозги рабов, чтобы рабы не задавали лишних вопросов типа: почему рабы работают всю жизнь и остаются всегда бедными? И почему рабы не имеют доли прибыли? И кому конкретно перечисляются деньги, выплаченные рабами в виде налогов?
5. Пятым механизмом скрытого принуждения рабов является механизм инфляции или периодически искусственно устраиваемых дефолтов, которые не позволяют гражданам экономически развиваться, разорившись, заново начинать своё дело с нуля. Рост цен при отсутствии роста зарплаты раба обеспечивает скрытое незаметное ограбление рабов. Таким образом, современный раб нищает все больше и больше.
6. Шестой скрытый механизм заставить раба бесплатно работать - лишить раба средств на переезд и покупку недвижимости в другом городе или другой стране. Этот механизм вынуждает современных рабов работать на одном градообразующем предприятии и «терпеть» кабальные условия, т.к. других условий у рабов просто нет и убежать рабам не на что и некуда.
7. Седьмым механизмом, заставляющим раба бесплатно работать, является сокрытие информации о реальной стоимости труда раба, реальной стоимости товара, который произвел раб. И доли зарплаты раба, которую забирает рабовладелец через механизм бухгалтерского начисления, пользуясь незнанием рабов и отсутствием контроля рабов над прибавочной стоимостью, которую рабовладелец забирает себе.
8. Для того, чтобы современные рабы не требовали своей доли прибыли, не требовали отдать заработанное их отцами, дедами, прадедами, прапрадедами и т.д. существует замалчивание фактов разграбления рабовладельцами ресурсов, которые были созданы многочисленными поколениями рабов на протяжении тысячелетней истории.