Подробнее
так, РЕБЯта, П0НИМАЮ1ЧТ0 СЕГОДНЯ пятница, НО РАБОТЫ МН0ГЩ03М0ЖН0 ПРИДЕТСЯ
ЗАДЕРШГЬСЯ ВЕЧЕРОМ МОЖЕТ БЫТЬ ДА^КЕ И В СУББОТУ ВЫЙТИ
Б
оно,взрослая жизнь,работа
Угу, а заказчик тебе: "давайте работу, будет оплата", потому что они сами посредник. Ты их шлёшь в жопу, а к вечеру на фрилансе уже объявление с твоим скриншотом "сделать как на картинке".
С компаниями-аутсорсерами вообще-то правильно договор заключать, я так сделал. А если клиент со стороны, то показываешь, даешь потрогать (без пошлостей) и ждешь денюжку.
Ну так что лучше? Сидеть дома, лечиться и делать работу по удаленке или с такой температурой идти в офис? Просто когда есть вариант из дома поработать, то и больничный брать не нужно. А если уж совсем плохо, то да - только больничный.
Я хз как в РФ, но в Украине с новым трудовым кодексом могут выдернуть в любое время на работу. Зато есть плюс - не двойная ставка, а тройная за переработку.
А у нас так: двойная оплата... НО! У меня есть оклад + премия. 30/70. Так вот, двойная оплата считается только от оклада, и премия к ней не прибавляется. Вот и получается, что просто работая короткий день пятницы я получу больше, чем громкое "двойная оплата" в субботу.
Я в Украине работал на разные компании (не гос.) - премия дается по желанию босса, а оклад это база месячная, хз как объяснить, короче, з/п это и есть оклад. Так с новым трудовым лишние часы +300% идет.
А в моём случае мне говорят: "Выйди в выходной за отгул", только вот взять эти отгулы фактически не реально, потому что не отпускают. А двойная оплата у меня рассчитывается точь-в-точь как у тебя.
Нунихуя себе, я впечатлён! Я то думаю, что у меня наебалово: "один сверхурочный" == "один оплачиваемый отгул, который хуй возьмёшь". А у тебя-то покруче будет!
*громкое рыдание на фоне*
Еще в щель в диване