ПРОГРАММИСТ МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА ТЕСТИРОВЩИК. ОИЗАИНЕР Н Я II Ы!£. / * * (ф) /tech¡ndus / it-юмор :: geek (Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор)
Подробнее
ПРОГРАММИСТ
МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА
ТЕСТИРОВЩИК.
ОИЗАИНЕР
Н Я
II
Ы!£.
/
* * (ф) /tech¡ndustan
it-юмор,geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор
Нифига, те кто ищут сотрудников, это рекрутеры. А HR в основном заведуют личными делами персонала, больничные, отпуска. Всякие тимбилдинги. Встречу с сотрудниками, чтобы понять что им нужно, или что мешает чтобы стать более эффективным в работе.
Вики
HR (эйчар) также стала синонимом профессиональной специализации: «эйчаром» называют себя специалисты в области управления персоналом (менеджеры по персоналу, рекрутеры, специалисты по оплате труда, бизнес-тренеры).
Human Resourses - "Людские ресурсы". Т.е. работник фирмы ответственный за работу с персоналом(поиск,приём на работу,анализ эффективности работников,увольнения)
Я эйчар, у меня аккурат через 20 минут стартует рабочий день и работы дохрена. Поскольку вакансии у нас остались, а вот на рынке труда просто шаром покати, народ ноет, а резюме не выкладывает, как дура перерываю базу годичной давности и звоню людям с вопросом не передумали ли они менять работу в текущей ситуации?
Увы, эффект летних каникул на рынке труда сказывается основательно.
Самое стрессовое время было, когда я именно ПМом был. Это со стороны кажется, что они хуи пинают. В реальности это постоянное напряжение и попытка спасти разваливающийся песочный замок. А вот программером все просто: есть задача - делаешь. Волноваться не о чем.
Если один кодер может решить проблемы ПМ, то ПМ не нужен. Сложности возникают в координации работы нескольких (многих) работников и не только кодеров. Плюс давление от начальства и заказчиков, которое ты пытаешься отфильтровать на себе и не пустить на уровень работников. Чтоб не отвлекались на ненужный административный шум. И если что-то идет не так, даже без всякой вины со стороны ПМ и работников, то первый получает на орехи именно ПМ.
имхо, это близко к истине, хотя скорее всего зависит от конторы.
разные проекты, разные проблемы и косяки (как свои так и не очень), и это всё нужно как-то разруливать.
на одной конторе мне ПМ как-то засветил свой календарь - после этого я перестал жаловаться на частые митинги.
у него реально вся неделя без пробелов разными звонками и встречами была забита, вот просто на 100%.
я бы вскрылся столько с людьми общаться.
ну или это был единичный случай и я неправильно представляю работу ПМ-а.
r/ProductManagement
•' u/ComplexLine2048 • 5h
I just...stopped doing anything
Friends. I've been running an experiment. I work as a product manager in a fully remote company. All attempts to do anything that resembles product management have been undermined by executives who just want to tell te
Так давай поиграем
Скучно
Ты че пес, это стресс-тест!
Давай, в
а ВО ЧТО? тестировщиков
Но ты же просто всё ломаешь!
'Чш ХМИМк
[♦ККЙЖа-л •. * 1* V .! ,19
* л ^г' • Ч ; В* к
Г-жйЬйл,'« .. Л1 > Д]
/
В V 1 /<
,С| • у *
1и А'Я ч.
Ши 1 л* а
'7 Л к г к
о» ж. '-/ Ж
HR (эйчар) также стала синонимом профессиональной специализации: «эйчаром» называют себя специалисты в области управления персоналом (менеджеры по персоналу, рекрутеры, специалисты по оплате труда, бизнес-тренеры).
Увы, эффект летних каникул на рынке труда сказывается основательно.
разные проекты, разные проблемы и косяки (как свои так и не очень), и это всё нужно как-то разруливать.
на одной конторе мне ПМ как-то засветил свой календарь - после этого я перестал жаловаться на частые митинги.
у него реально вся неделя без пробелов разными звонками и встречами была забита, вот просто на 100%.
я бы вскрылся столько с людьми общаться.
ну или это был единичный случай и я неправильно представляю работу ПМ-а.