Interviewer - Why should we Hire you? O O :wi pj&farim / jokes for retards :: interview :: собеседование :: без перевода :: шакалы :: интервью :: приколы для даунов
Подробнее
Interviewer - Why should we
Hire you?
O O
:wi pj&farim
приколы для даунов,интервью,шакалы,без перевода,собеседование,jokes for retards,interview
Бубубу, конечно, но с позиции бизнеса логика простая, человек должен хотеть работать за идею, иначе он будет сидеть и пересчитывать - оправдана ли зарплата или нет.
Так-то не вижу никаких противоречий в том, чтоб использовать работу как площадку для самореализации и следования великим идеям, при этом получать за это понятные осязаемые блага.
Естественно от работы зависит.
Для этого тебе и продумывают автоматизацию и нейросети, чтоб снять с человечества всю тупую, монотонную работу, где нет никакого творчества и человек выполняет лишь какую-то функцию.
Хотя тут тоже большой вопрос насколько мы к этому готовы и какие вообще будут новые профессии в замен ушедшим.
Нейросетки на текущем этапе это лишь компиляторы уже существующих баз данных и они просто настроены на выдачу наиболее подходящего результата по запросу. Сама по себе нейронка никаким мышлением не обладает и не понимает значения слов и образов, которыми оперирует.
Пускай они действительно могут написать текст, нарисовать картину, создать мелодию лучше среднего человека, но сравниться действительно с талантами, задавать тренды и создать что-то принципиально новое нейросетка не может.
Так и 99,9% людей тоже не могут, они тоже посредственно рисуют/пишут/сочиняют, и их всех либо заменит нейросетка, либо повысится производительность одного художника, то есть вырастет предложение при том же спросе.
Совсем не обязательно что снизится масса задействованных людей в этой сфере.
Допустим люди с руками из жопы, но способные придумать интересные идеи получат инструменты для их воплощения.
Все идет скорее к тому, что люди из реализаторов будут постепенно переходить в проектировщиков, где основным навыком будет постановка правильных запросов и задач.
Но куда пойдут всё те середнячки, которые сейчас прорисовывают пеньки, заборы, камни или озвучивают третьестепенных нпс?
Мыть туалеты и орать "свободная касса".
Кроме туалетов и кассы других сфер нету?
Что делали середнячки 30 лет назад, когда потребности в озвучке заборов и камней не было?
Когда появилось электричество и автомобили, конюхи и фонарщики тоже в больше своем пошли нахуй, но при этом появились ряд других профессий. Это обычное следствие перехода на новый технологический уклад.
Каким будет рынок труда и востребованные профессии сказать сложно, но о каком-то повальном исходе людей речи пока явно не идет.
Есть такой мод на Скурим, который с помощью ИИ озвучивает главного героя голосом Цири или Геральта, да много кого.
И знаешь, за исключением каких-то эмоциональных фраз получается очень даже отлично.
А всякие рядовые постные фразы в духе "покажи мне свои товары, мне нужно идти, а расскажи мне про..., а где найти..." - это как бы 90% диалогов.
Так что я вполне вижу вот такую картину в ближайшее время:
Вместо того, чтобы месяц записывать на студии овзучку ГГ из 10 000 реплик, они просто генерируются по референсам голоса за 30 минут, после чего их просматривает режиссер по озвучке и потом уже дозаписывают те 1-2 тысячи, которые ему не понравились.
А каких-нибудь побочных НПС типо торговцев или кузнецов с рядовыми фразами вообще можно нагенерить на компе без участия живых актеров
В итоге всем нужны только суперзвезды озвучки, а все "середнячки" идут на хуй. Ибо никто не будет тратить кучу времени и денег на то, чтобы получить озвучку побочных персонажей чуть-чуть лучше чем то, что нагенерит нейросеть.
Зато у разрабов появляется возможность относительно недорого делать масштабные открытые миры не задействую при этом табун аутсорсеров и актеров для каких-то абсолютно рутинных вещей, а сконцентрироваться именно на главной задумке небольшой командой талантливых специалистов.
Тут есть нестыковка.
С горящими глазами бывают только юные и неопытные.
А специалисты набирают опыта, но при этом, теряют дурь и огонь в глазах, зато приобретают прагматизм.
И если работодателю нужен специалист, а не джун, ему придётся менять подход.
Отличный комментарий!