Пидоры помогите найти работу
Собсно полетели головы у нас от косяков начальства и я попадаю под раздачу, но проблема наверно даже не в том, что теряю источник дохода, а в том что вот уже год пытаюсь найти работу и везде посылают по разным иногда очень тупым причинам, вроде "у вас нет навыков лидера" или "тестовое не работает на винде" хотя в тексте тестового четко было написано, что оно блять под линукс и никто это не хочет слышать и тп.
Собсно чо умею лучше всего в паре слов: C++/QT/QtWidgets/QML/Linux/Windows/Android/MacOS/Cmake
5 лет работал бекендером, 5 лет работал фронтендером.
Удалёнщик, Линуксоид, слинял в Армению и до сих пор тут.
У меня создалось впечатление, что все обьявы на HH это просто работа для кадровиков, которым делать нечего, вот они и выставляют обьявления, чтобы просто создавать видимость работы, а не чтобы набирать сотрудников в команду. Хотя не исключено, что проблема во мне.
Вообщем без помощи видимо мне не обойтись. Дайте совет куда постучаться.
Еще на тему
Читал аналогичные догадки про LinkedIn, в принципе похоже на правду - вакансии висят годами, люди подают на них имея полное попадание - ответа не приходит или приходит формальное "мы решили продолжить с другими кандидатами". За последние несколько месяцев несколько рекрутеров стучались с офеером, отвечал "да интересует" - и тишина, спрашивал будем продолжать или нет - получал глупейшие отмазки что тот кто собеседовать будет заболел, у рекрутера отпуск внезапный и надо перенести, и так далее.
Какая-то деятельность ради деятельности. Так что точно не загоняйся что "дело в тебе".
Инфа - я оператор на курсе HR
1) Показать все, как они растут
2) Показать перегруженным сотрудникам, что вот якобы они ищут кандидата, и чуть-чуть потерпеть, и вот его наймут и вас разгрузят
2)"тестовое не работает на винде" хотя в тексте тестового четко было написано, что оно блять под линукс - за такое я бы нахуй послал
А знаешь почему автор не послал? Потому, что нет навыков лидера!
Мне казалось, что такие специалисты нарасхват.
Глянь мб пойдет, сам в работаю в Контуре в Техподе, люди всегда нужны. С небольшими переработками 70-80к в месяц у меня выходит
думаю автор ищет что-то в районе 300к
у тебя устаревшая инфа.
безработица 0%, спрос больше предложения, поэтому удаленка везде где позволяет.
Людей пылесосят по всем углам. Вопрос только цены.
Меня, почти мимокрокодила с некрутым опытом, хантили так, что телега плавилась. И это тупо резюме вывесил.
Опыт коммерческой разработки конечно есть.
На текущем месте его и приобрёл.
ГУИ под разные разрешения + отладка по usb.
То же самое можешь сделать с другим своим опытом во фронте или в бэке. Суть в том, что технические детали на собесе будешь обсуждать, а тупой HR увидит, что у тебя коммерческого опыта дохуя.
В Армении точно можно устроиться в Тинькофф банк - посмотри вакансии у них на сайте.
Дальше добавь всех коллег, которые там есть, особенно HRов. Если всё будет окей тебе в предложку начнут кидать всяких хедхантеров - на добавляй их и дальше они сами тебя начнут находить и кидать тебе предложения.
Попробуй DSSL, недавно писали, что ищут мидла C++, хоть что-то.
https://www.linkedin.com/jobs/search/?currentJobId=4038852225&keywords=pin-up%20global&origin=SWITCH_SEARCH_VERTICAL
Сюда попробуй
хх помойка, в которой мошенники продвагают свою дичь, а площадка и не против (в доле)
нету опыта - нет работы. чтобы был опыт - нужна работа, чтобы была работа - нужен опыт.
за полгода ни одного заказа.
С++ разработчик не может год найти работу? Чем-то не тем ищешь
Хотя, поначалу после опубликования режюме, тебя и так завалит предложениями.
Попробуй тут посмотреть. Кто-то из уехавших знакомых находил там вакансию.
based on моя жена бекендер 6 лет опыта и она уже в целом на хх не заходит - ей HRы сами пишут и предлагают работу. Я сам сисадмин с 2 годами опыта и даже мне уже пишут и зовут к себе, хотя я все еще довольно активно веду hh и там видно что я уже нашел работу.
С другими знакомыми ойтишниками ситуация такая же - HRы сами зовут.
Возможно стоит исправить резюме, чтобы работодатель видел результаты работы в компаниях, а не тупо стек.
Возможно стоит снизить ожидания от ЗП, так как рынок той же Армении сейчас наполнен российскими айтишниками, которых медленно, но верно сливают из компаний, а в самой Армении столько не нужно.
В РФ действительно сейчас не жалуют полных удаленщиков и как минимум испыталку надо на гибриде или офисе работать, потом уже как договоришься. Но я бы сам не стал брать "поуехов" ибо это веер потенциальных проблем (коммуникация, выплаты, безопасность, etc)
Скинь резюме в личку.
Я не волен нанимать или рекомендовать, но начнём с ревизии резюме.
Ты ведь в курсе сколько тысяч рублей они стоят?