В процветающих свердержавных компаниях набирают людей по принципу родства всякого. Непотизм называется, оно же кумовство.

А инклюзивность и разнообразие - это происходит по мере экономического и социального развития. Компания не сможет стать инклюзивной и разнообразной просто от того, что объявит об этом или примет решение стать таковой. У них не возьмутся ниоткуда разные люди со всего мира с разным опытом, в их страну вряд ли мечтают попасть все люди. Они не смогут просто одним желанием обеспечить такие эффективные механизмы вовлечения специалистов, чтобы противостоять всевозможным мешающим факторам вовлечения людей в их сферу. Кто-то живет себе и даже не представляет как он мог бы стать частью компании, по многим причинам, не связанным с его способностью делать свою работу, вплоть до того, что просто в коллективе ему будет тяжело, если коллектив не дружелюбный. Необходимо развитие всех сфер, образования прежде всего, рынка труда всякого, социальной среды. Это устранение препятствий. Противоположность этому то, что человек даже с ебейшим образованием, идеальной внешностью, уверен, что хуй он устроится работать без связей и знакомств, а если устроится, то в коллективне, например, будет враждебная среда, серпентарий.

Разумеется, геймеры, которые читают эти новости всякие, они очень далеки, чтобы думать о таких вещах, это не односложные мысли. Максимум у них "берем людей основываясь не на их навыках". В русскоязычной новостной среде еще долго будут преобладать установки непотизма, элитизма и прочего такого дерьма из прошлого века.