ок, если чел докажет, что он полноценен как личность и как профессионал без вышки, то никаких проблем нет. повторюсь, наличие вышки - индикатор.
Просто попытайся смоделировать ситуацию глазами тех, кто хочет найти просто спеца на вакансию. У тебя задача найти а) спеца, которые сможет достаточно хорошо выполнять работу; б) быть адекватным коллегой без тараканов в голове;
Теперь придумай универсальные критерии, которые по резюме помогут тебе быстро обрабатывать 100-200 вакансий и находить 2-3 кандидатов на вакансию, чтоб наконец нанять. И, о боже, оказывается наличие вышки вполне себе неплохой "отрезатор" мусорных резюме.
Я полностью согласен, что вышка не нужна, чтобы просто ее иметь, но жизненный опыт общения в разных коллективах, которые обычно люди получают в универе, найти в кандидате легче, чем искать "принцев" без уника, без реального опыта работы, который будет клястся стоя на коленях, что он прям суперхуман, только возьмите его в айтишечку