ОХОХОХХОО ХООО ХООООО! *вытирает слезы, чутка отдышавшись....
Извини, но ты прям сама наивность. И ты очень сильно переоцениваешь ценность как специалистов всей этой шоблы из Ай-Ти которые по сути обслуживающий персонал. Да если хотя бы на половину челик будет делать то за что тебе платят скажем 200 в месяц и при этом просить 50 то тут же не задумываясь любой директор считающий бабки наймет двух таких молодых студентов которые будут делать что сказано и не будут ебать мозги, в отличие от тебя, крутого кнопкодава.
На моих глазах меняли ОЧЕНЬ крутых спецов получавших по 300-400 к на двух балбесов за 100 и знаешь что, ровным счетом нихуя плохого с конторой не случалось. Потому что все что выше 200 в месяц это уже доход руководителя который прям живет своим делом, не важно на дядю ты бизнес ведешь либо свой строишь, либо начальничек в большой корпарации. Все остальное - не оправданная трата денег. НИ ОДИН спец на исполнительной должности не оправдывает и не будет оправдывать затрат на себя более 150-170 тысяч рублей в месяц.
Само собой я про частные компании. Всяких там капитанов кораблей и пилотов гражданской авиации сюда причеслять не будет - это провессия где требуется один человек на миллион и там уровень отвественности мама не горюй.
А вот это вот хуила давящий кнопки (не тебе сейчас) и выпускающий из под своих рук продукт зависающий в 60% случавев его использования и работающий хуй пойми как - он на хуй не нужен более чем за сотку в месяц.