Тут согласен, она не была штатным сотрудником поэтому работодатель волен поступать с ней как он хочет.
Еще чуть-чуть и начнут требовать безусловного дохода, а такое прощать нельзя.
Компания приняла решение- компания закономерно столкнулась с результатом(покрытие хуями) и по моему тут вопрос можно закрыть