Неделя моря не компенсирует год мозгоебли в ИТ, постепенно человека начинает сьедать скука от однотипных, страх перед скучными но непонятными задачами, неуверенность в своём карьерном росте (которого в какие-то моменты просто и нет), осознание невозможности сделать следующий качественный рывок в развитии (для этого надо избавиться от выгорания и накопленной усталости). Процесс неизбежен, учитывая огромный пласт легаси кода, костылей и просто наслоения непонятных требований и техдолга в проекте. Ни один, даже самый крутой проект не может всего этого избежать. А уж если ещё попасть в токсичный коллектив токсичных менеджеров, то вообще можно сразу резервировать место в больничке или тихо готовиться к следующему собеседованию в другую контору.