Если кто-то не согласен с переработками, скорее всего его можно заменить на того, кто согласен. И работники это тоже понимают.

Всякие супернезаменимые сеньоры помидоры 300к/наносеки, без которых фирма сразу же банкротится - это очень редкое исключение на рынке труда.

Рынок труда - это в первую очередь рынок. На котором предложение работяг превышает спрос на них.
Я например не знаю ни одного человека, которого искал бы сам работодатель (не считая менеджеров Тинькова), всегда работодатель сидит и выбирает из огромной пачки резюме, даже на дерьмовые вакансии с говёной зп(если вы не синьор помидор).
Да и на HH у тебя там в среднем одно приглашение на 10-20 откликов.

И вот данная ситуация позволяет работодателю охуевать в край.