Предлагаю руководство ввести "стимулирующую реформу" - в конце месяца самому неэффективному сотруднику отдел устраивает лёгкую "децимацию". Конечно же, начальство дружно наблюдает, чтобы сильно этого олуха не поранили. Идея супер!