Ей сколько лет? 40? Каждый месяц она по вхождению в зрелый возраст (лет 14) умышленно убивает одного человека у которого есть душа.
Допустим у нее есть два ребенка, ибо инфы о ней я не нашел.
Следовательно 40-14 = 26 лет она каждый месяц убивает по 1 человеку.
На вымышленных детей она потратила ~11 месяцев(*+2 на восстановление), итого в сухом остатке (26*12)-22=290 людей убило это католическое чудовище.
Мне почему-то кажется, что начальнику глубоко класть во что верит данный индивид, ему бы на планерке не выгрести за непродуктивную работу. А если это раздражает/отвлекает его отдел, то логично, что он решил провести беседу с ним.
Это обычная практика, если кто-то делает что-то не приятное для людей с которыми работает, то с ним сначала говорят пару раз, если не слушает и не корректирует свое поведение увольняют. Это как просматривать контактик/однокласников(напишите нужную социалку) каждый раз когда человек садится на рабочее место. И когда их админы закрывают, все не довольны, но это правильно.
И это действительно так, есть нормы поведения, нас же не удивляет, что на работу нужно ходить в опрятной одежде с нормальной прической, а не в рваных джинсах в грязи и с хаером на голове. Гадюшник как раз таки когда каждый делает, что хочет и как хочет, с оговоркой если только не весь коллектив такой.
Как пример, дома я люблю чесать себе допустим задницу, ну вот нравится мне ходить и чесать, но я очень сомневаюсь, что если мы будем работать вместе вас будет радовать подобное поведение.
И давайте не утрировать, а уж если такое возникло и коллектив вас не принимает, то вполне логично, что вас попросят из этой компании и это правильно. Но это только при условии, что вы не нравитесь всему коллективу. Разве не так это работает?
Допустим у нее есть два ребенка, ибо инфы о ней я не нашел.
Следовательно 40-14 = 26 лет она каждый месяц убивает по 1 человеку.
На вымышленных детей она потратила ~11 месяцев(*+2 на восстановление), итого в сухом остатке (26*12)-22=290 людей убило это католическое чудовище.
Это обычная практика, если кто-то делает что-то не приятное для людей с которыми работает, то с ним сначала говорят пару раз, если не слушает и не корректирует свое поведение увольняют. Это как просматривать контактик/однокласников(напишите нужную социалку) каждый раз когда человек садится на рабочее место. И когда их админы закрывают, все не довольны, но это правильно.
Как пример, дома я люблю чесать себе допустим задницу, ну вот нравится мне ходить и чесать, но я очень сомневаюсь, что если мы будем работать вместе вас будет радовать подобное поведение.
И давайте не утрировать, а уж если такое возникло и коллектив вас не принимает, то вполне логично, что вас попросят из этой компании и это правильно. Но это только при условии, что вы не нравитесь всему коллективу. Разве не так это работает?