Я Ватник Рейтинг в сообществе: 529.0 | |
Марксистский кружок Рейтинг в сообществе: 342.3 | |
Игры Рейтинг в сообществе: 10.9 | |
Мультфильмы Рейтинг в сообществе: 4.6 | |
Карл Маркс Рейтинг в сообществе: 2.4 | |
Anime Рейтинг в сообществе: 0.8 | |
собака Рейтинг в сообществе: 0.6 | |
Смешные комиксы Рейтинг в сообществе: 0.4 | |
art Рейтинг в сообществе: 0.3 | |
арт барышня Рейтинг в сообществе: 0.3 |
Постов: 135
- хороших: 11
- лучших: 7
Комментариев: 4452
https://iq.hse.ru/news/177674827.html
Число увольняющихся американцев в настоящее время превышает допандемический максимум в течение восьми месяцев подряд, поскольку работодатели, особенно в секторах с низкой заработной платой, изо всех сил пытаются заполнить открытые вакансии. Причины этой тенденции, конечно, многообразны, но одна из основных причин, по-видимому, заключается в том, что многие работники больше не желают мириться с оплатой и/или условиями труда, на которые они (возможно, неохотно) соглашались до пандемии. «Я, безусловно, думаю, что пандемия заставила многих людей переоценить свою работу, свои приоритеты и то, что они хотят делать», — сказала Элиз Гулд, старший экономист Института экономической политики, в заявлении для Business Insider.
Тот факт, что процент увольнений особенно высок в секторах с большим количеством передовых работников, например, в гостиничном бизнесе, здравоохранении и розничной торговле, предполагает, что соображения безопасности также играют роль в исходе работников, в то время как предписания по вакцинации также способствовали сохраняющейся тенденции. .
Валлерстайн И. “После либерализма”
Валлерстайн И. “Мир-система Модерна” (на русский язык данную работу перевел Университет