Я застал в основном бессознательную часть этого времени , но чел , мои истории оттуда и в дальнейшем уже в юности ахуеть как далеко от ванильных историй про 100р старбакс в Станбуле и студию 120 квадратов в Мюнхене. Ты хотел бы открыть тему про "ЖИСНЬ ВЬ ЭСЭСЭСЭР"?Напиши если интересно ) Вместе посмеемся.

Без референса не разобраться.)

Острый нож?

Если ты достаточно хорош?

Я не уверен по поводу своей скетч тетради , которую использовал. Там все без референсов, но там 7-9 работ среднего уровня. Будет интересно?
Как делать верно? Заливать всё одним постом или по 1 шт?
Спасибо!

Лучшие фото мужских сосков что я идел

На второй фото , женщина слева напротив мониторов с телеметрией. Сколько ей ?45-55? У меня подобные леди сидят в сберкассе и пятерочках и не понимают как пополнить телефон или тройку через приложение сбербанка. Кааааак ей удалось сохранить ясность и остроту ума оставаясь человеком широких взглядов (судя по тому что за фигурка стоит у нее слева)?
Почему у меня не такие родители , а православные ебанько смотрящие "Россию" ? Блядь...

Господи , можно мне подобного "говна" , прямо в рот навалить и глаза им натереть , и с двух ног у меня это "говно" внутри утрамбовать. Побольше бы такого "говна" и может я бы не стал покупать кучу железа что бы поиграть в охуенные "новые шедевры" не на Unity

Уважаемый сэр , я уважаю вашу точку зрения. Однако , используя аргументацию противоположного я постараюсь указать на некоторую не стройность этой теории.
Мой тезис: Найм сотрудников на работу = компетентность+соответствие навыков указанных В УСЛОВИИ НАЙМА НА РАБОТУ.
Твой тезис(поправь меня): четких компетенций нет тк общество не однородно+ навыки у всех разные , и это можно и нужно использовать для улучшения выпускаемого продукта, поэтому нанимать надо все типы социальных групп/гендеров в равных пропорциях что бы использовать наибольшее кол-во доступных взглядов и мнений для решения поставленных задач.
(?)
Сэр , ну блядь камон , ну какой перекос? Какой нахуй множественный подход? CDPR - ЭТО бизнес. Они зарабатывают бабки. И директору отдела по разработке террэйна/окружения НАХУЙ не надо что бы у него в штате из 10 человек сидел - 1 негр гей с синдромом расстройства внимания , 1 бодипозитивная милфа которая сломала уже 3 стилуса от планшета потому что вокруг её талли можно запустить спутник и 1 транстперсона которая в агрессивной манере просит называть его в среднем роде заебывая всех рассказами о том как все должны сплотиться вокруг транс-персон и помочь им реализоватся. Ему нужно сдать исходники локаций с правками уже завтра. Ему нужны спецы которые быстро работают,знают что делают,понимают как работает прикладной софт и у низ есть опыт. Проджектам нужен сценарист для игры - думаешь они наймут заебатого сценариста диалогов из парамаунт? Нет , они наймут тупую жирную пизду которая больше всех постила о "инклюзивности" в Твиттере и чаще всего мелькала в инфополе реддита по вопросом гендерного неравенства. А то что она прочитала 3 книжки по сценарному мастерству поперек - их это теперь мало ебет.
Мне как потребителю , важно получить качественный продукт , мне не надо что бы на технологию изготовления бритвенных станков , взглянул транс-персона и я потом резался этой хуетой , мне нахуй не надо что бы сценарии к играм в которые я играю - писал Вася Драг Квин , Джакар гомосексуалист пастух овец , Натан полировщик кастрюль . Мне надо что бы сценарий писал - сценарист блядь.Бритвы делали машины которые обслуживает - инженер автоматизации.
Не надо подменять понятия и путать теплое с мягким. У всего есть границы , а в работе и оффере на любую вакансию - они недвусмысленно указаны.