Всё равно опасно. Нет мотива нанимать себе на смену профессионала лучше тебя самого, поэтому дилемма из предыдущего комментария остается справедливой.
И вот еще мысль: ведь, по сути, HR заинтересован работать достаточно плохо. Настолько плохо, чтобы обеспечивать приемлемую текучку кадров и тем самым обосновывать свою необходимость. Чем хуже HR работает, тем больше будет текучка, тем больше работы, тем выше зарплата и тем больше отдел бездарей HR.
Тогда работодатель, не будь дураком, напишет вилку от 8000 до 100 000. Обычно, когда пишут конкретную ставку, без вилки, то столько ты и будешь получать.
>найди себе замену
Опасный способ, однако. Его же увольняют. Значит не важно, кто придет на смену, ведь с ним в команде работать уже не придется.
А если работник на что-то обижен, если считает, что его несправедливо уволили, как думаешь, какой он вариант выберет:
1. Добросовестно найти профессионала, который покажет, КАК на самом деле надо работать.
2. Нанять полного отморозка, чтобы о временах, когда работу выполнял ОН - вспоминали с тоской и ностальгией.
Что же выбрать? Непростой вопрос...
Правда, если же HR успел найти другую работу, и рекомендации предыдущего работодателя не нужны, то выбирать, конечно, гораздо проще.
В итоге может получиться, что самым безграмотным сотрудником опять остается HR, только уже новый.
Кстати, интересный вопрос - если HR профессионально нанимает работников, с учетом психологии, методик и практик, то кто наймет самого HR, если старый ушел? И будет ли поиск специалиста на должность HR грамотным, если до этого подобные задачи никто кроме HR не решал? Не получится ли такой ситуации, что из всех работников самый безграмотный будет как раз HR?
> А хотелось бы вам иметь "отца народов" с манией вождя, пропагандой, отсутствием оппозиции (не надо мне сейчас про российскую оппу писать, речь не о ей, а вообще), который по дури может принять дебильный закон, не считается с народом?
На счет мании вождя - не уверен, но остальное всё это в России уже есть. Последнему оппозиционному каналу "Дождь" кислород перекрыли. С февраля оппозиционные сайты можно закрывать в течение часа без суда. Все видные оппозиционеры либо куплены, либо под следствием. Дебильные законы бешеный принтер штампует на ура. Только вот диктатором у путина стать всё не получается, всё больше клептократия, какократия выходит... С другой стороны, ведь и батька диктатором стал не сразу...
Такие охуенные дороги, что каждый год ремонтировать приходится.
Что касается свободы, то эта свобода ничего не стоит, если власть не заботится о качестве жизни (например, об образовании и здравоохранении). Чтобы было понятно, возьмем пример-максимум, пустыня - максимальная свобода и нулевое качество жизни. Такая свобода не нужна.
Взгляни на вопрос иначе: когда о пиздеце пишут российские сми, пиздец не перестает быть пиздецом. Просто если о пиздеце в нашей стране пишут уже и другие страны, когда вообще все пишут, мол, люди, очнитесь, у вас же пиздец! Когда повсюду такие намеки, то может пришло время задуматься, а не наступил ли реальный пиздец ли у нас? Нет, понятно, что скорее вего госдеп опять пытается разрушить скрепы и развалить страну, но вдруг правда?
По твоему, динамика изменилась? Приведи цифры, посмотрим, прав ли ты.
Насколько я понимаю, сейчас идет обратная динамика, т.к. проблемы с инвестициями и утекание капиталла не дают никаких оснований надеяться на какие-то существенные инвестиции в Россию, промышленный рост и замещение отечественными продуктами импорта. На деле так и есть - рост ВВП фактически остановился (1.3%), что означает остановку промышленного роста и развития экономики, как и ожидалось. Нельзя долго и упорно убивать инвестклимат, и потом не поиметь с этого плачевных результатов. Так что импорт - вот наше настоящее и наше ближайшее будущее. Увы.
И вот еще мысль: ведь, по сути, HR заинтересован работать достаточно плохо. Настолько плохо, чтобы обеспечивать приемлемую текучку кадров и тем самым обосновывать свою необходимость. Чем хуже HR работает, тем больше будет текучка, тем больше работы, тем выше зарплата и тем больше отдел
бездарейHR.Опасный способ, однако. Его же увольняют. Значит не важно, кто придет на смену, ведь с ним в команде работать уже не придется.
А если работник на что-то обижен, если считает, что его несправедливо уволили, как думаешь, какой он вариант выберет:
1. Добросовестно найти профессионала, который покажет, КАК на самом деле надо работать.
2. Нанять полного отморозка, чтобы о временах, когда работу выполнял ОН - вспоминали с тоской и ностальгией.
Что же выбрать? Непростой вопрос...
Правда, если же HR успел найти другую работу, и рекомендации предыдущего работодателя не нужны, то выбирать, конечно, гораздо проще.
В итоге может получиться, что самым безграмотным сотрудником опять остается HR, только уже новый.
На счет мании вождя - не уверен, но остальное всё это в России уже есть. Последнему оппозиционному каналу "Дождь" кислород перекрыли. С февраля оппозиционные сайты можно закрывать в течение часа без суда. Все видные оппозиционеры либо куплены, либо под следствием. Дебильные законы бешеный принтер штампует на ура.
Только вот диктатором у путина стать всё не получается, всё больше клептократия, какократия выходит... С другой стороны, ведь и батька диктатором стал не сразу...
Что касается свободы, то эта свобода ничего не стоит, если власть не заботится о качестве жизни (например, об образовании и здравоохранении). Чтобы было понятно, возьмем пример-максимум, пустыня - максимальная свобода и нулевое качество жизни. Такая свобода не нужна.
Насколько я понимаю, сейчас идет обратная динамика, т.к. проблемы с инвестициями и утекание капиталла не дают никаких оснований надеяться на какие-то существенные инвестиции в Россию, промышленный рост и замещение отечественными продуктами импорта. На деле так и есть - рост ВВП фактически остановился (1.3%), что означает остановку промышленного роста и развития экономики, как и ожидалось. Нельзя долго и упорно убивать инвестклимат, и потом не поиметь с этого плачевных результатов. Так что импорт - вот наше настоящее и наше ближайшее будущее. Увы.