Кровати нарисованы, от дрочи ослеп небось. Всё остальное тут не нарисовано, т.к. сабж про пространство внутри, всё остальное вынесено наружу либо за пределы этих помещений, т.к. это лишь нос, а не фулл корабль/шаттл.
Истинно правда. Верим
Вот именно, потому я не понятно кто эти 20-30к что планируют копить на деск.
Не маленькая часть нашей страны - богомолы, либо платят за кредитный таз, берут микрозаймы и кредиты на свадьбы с отпусками. И ничо, живут.
Эм, эта штука стоит 400-600 баксов, с парочки зарплат по 20к отложил и усё, она твоя.
Риахтур смари, альфа-хищник из хорода приихал !111
Ну ничо, скоро всё норму придут и уже они снова будут 24/7 ныть о том какой СПб серый, мрачный с дождями и прочим. Лично меня этот светящийся диск на небе уже порядком достал.
Хз хз, заебали кубанойды за последние 2 недели, с фразами "заебись погодка"/"Наконец-то нормальное лето". Пиздец, нахуй в СПб приезжают.
♂boi♂ в ветке выше по всей видимости не в курсе для чего нужен ТК(кроме как дубинки для р/д), а нужен он *спойлер* для регулирования отношений между работником и работодателем, чтобы и тот и другой играли честно друг с другом, платили налоги и не наёбывали, отменять ТК - наитупейшая идея, удивительно что вы её выше обсуждали. А чтобы решить вопрос с декретными отпусками - вопросы декрета нужно вынести из ТК, т.к. это вопрос размножения, а не работы. Хули он там забыл - я не знаю, однако это всё равно не будет мотивировать работодателя давать женщине ходу на специальность (если специальность узкая!!!) т.к. рано или поздно та уйдёт в декрет, но работодатель вынужден будет вновь искать узкого спеца. Вне этой конкретной ситуации работодателю становится пофиг мужик ты или девочка с Васяном, т.к. потерь он нести не будет, решила/решил уйти в декрет? Ну и пиздуй. Сотрудник уходит в декрет - все выплаты онли от государства (которому он платил налоги) и усё. Никаких приколов с сохранением права на место, временных должностей и прочих приколов.
"Или ты предлагаешь отменить обязанности работодателя перед беременными женщинами?"
Nordic YES
Да, мне же не платит премию работодатель за мастурбацию и уничтожение генетического материала. А почему вообще работодателю должно быть дело то личной жизни и репродукции их сотрудников?
Это вопрос государственной социальной политики, а не трудовых взаимоотношений.