art Рейтинг в сообществе: 0.7 | |
Моя Україна Рейтинг в сообществе: 0.4 | |
политика Рейтинг в сообществе: 0.2 | |
Anime Рейтинг в сообществе: 0.2 | |
гиф анимация Рейтинг в сообществе: 0.2 | |
Смешные комиксы Рейтинг в сообществе: 0.1 | |
Эротика Рейтинг в сообществе: 0.1 | |
Fantasy Рейтинг в сообществе: 0.1 | |
Арда Рейтинг в сообществе: 0.1 | |
Каляки-Маляки Рейтинг в сообществе: 0.1 |
Постов: 0
- хороших: 0
- лучших: 0
Комментариев: 1157
Если у тебя было 100 рублей, неделю можно было питаться - сосиски, молочные продукты.
Сейчас такого соотношения цен и зарплат нет. Техника стала доступнее, а продукты, квартплата подорожали в разы.
Я тогда в оптовой фирме работал, помню руководство наценяло на закупочную цену 10-15%, и думало если сделать 20% - сильно дорого будет, никто не возьмет. Сейчас берем с завода сверху 50-80%, отдаем в сеть и видим, что сеть тоже сверху 100-150%, а если красивая упаковка и продукт как бы "премиум" то спокойно 300 наших рублей превращаются в 780.
Ребенку особо не поверят, но проверят участкового и кто по району ездил. Ребенок его опознает, тоже улика еще та - дети из страха врут, но до разоблачения всего ничего останется.
Схватишь за ногу у земли - вырвет что от ноги останется и отбежит.
Софтскилы - это умение работать, договоравиться с людьми, управлять работой сотрудников, использовать их потенциал. В том числе берешь человека без софтскилов, вязнущего в деталях проекта, вникаешь что он делает и направляешь его (это не делать, это по упрощенной схеме, здесь пока заглушка, потом вернемся) чтобы выйти на результат. Тетка же показала, что она договариваться и не собирается - она просто предъявляет требования, не пытаясь управлять работой сотрудников (так как хард скилов нет - по ее словам, сами как то появятся).
Я тут больше про то, что чистый софтскильщик - человек на позитиве по жизни, не умеющий делать, но считающий что все должны зажигаться. Из того, что вижу чистый софтскильщик к практической работе малоприспособлен - не знает процессов, деталей, как все протекает не знает. Только рассуждает, что кого то нужно наказать и заставить.
Видимо в этой конторе кружок с развитыми софт скилами с горящими глазами, кучей новых идей, которые докладывают руководству. А потом эти идеи приносят контингенту с хард скилами, которых по хорошему нужно уволить, из-за того что не двигают контору вперед и все подвергают сомнению. Эти хардскильщики все это делают и огребают за то, что делают медленно и не готовы перестраиваться по ходу исполнения под новые придумки прогрессивных менеджеров-софтскильщиков.