Лабильность и нонконформизм
Green-13
Рейтинг:
218.8
218.8
0.0 за неделю
Прогресс до следующей звезды:
Оффлайн
Заблокированные
В друзьях у
В заблокированных у
Сейчас на сайте
Всего пользователей на сайте: 364
1) По местному законодательству трудовые профсоюзы могут бастовать только ради улучшения условий труда, ради повышения З/П. Забастовки/стачки по политическим целям запрещены (как удобно, да?)
2) чтобы создать независимый профсоюз в рамках предприятия нужно много ебанистики. Однако если ты из ФПБ (федерация профсоюзов бедаруси) тебе нужно только 3 рыла, которые хотят вступить в гос профсоюз, чтобы была ячейка или 6 рыл, чтобы отделение. Для отделения нужен свой начальник + бухгалтер + юрист (итого уже 9 рыл). Чтобы содержать эти 9 рыл от всего ФОТ (фонд оплаты труда - база, с который идет начисления зарплаты и отчисление налогов и прочей мишуры) надо платить минимум 0,15%, т.е. похуй, что у тебя может быть контора на 100+ человек, из-за этих 6 уникумов ты обязан нанять еще трех и содержать их на деньги всех работников. + эти 6 долбоящеров еще со своих ЗП платят минимум по 1%.
3) профсоюзы по законодательству имеют право инициировать создание коллективного договора (а работодатель отказать в этом не имеет права, т.к. ячейчка профсоюза же есть). А каждый новый вариант колдоговора не может быть хуже, чем другой, соответственного величина выплат в пользу профсоюза растет с каждым новым перезаключением колдоговора (как правило, такой действует от 1 до 3 лет)
4) по вполне устоявшейся практике эти собранные 0,15% от ФОТ + 1% от зп каждого члена идут вверх по вертикали ФПБ и оседают где-то непонятно где (но мы то знаем), взамен под новый год исключительно членам профсоюза дарят по набору дешевых залежавшихся на складах конфет. Ну или иногда присылают охуительно большие скидки (до целых 15%) в местные санатории для умственно престарелых и альтернативно развитых
Короче все дело в бабках и влияние на работодателя через эту ебучую ячейку