Да, я уже знаю про три месяца. Замечание, если я правильно понимаю, несколько развязывает им руки в таком плане: одно оно само по себе по сути безобидно, но если будет второе такое же надуманное, то уже можно уволить по статье. Потому лучше не дожидаться второго, а пока оспаривать первое. Ну или прсто валить, но говорю, свалю, если предложат работу с заметно большей зарплатой. Менять на такую же в финансовом плане пока не вижу смысла, лучше тут пободаться, попутно получая новый экспириенс.

Ну в общем мне тут посыпались предложения работы. Для наших ебеней сразу три предложения (одни готовы прям щас брать, другие два типа сначала пособеседоваться, но одна контора из этих двух уже дважды звонили, восхищаясь моим резюме, а на собеседование позовут как только у них какие-то московские партеры уедут, сейчас типа не до меня). Ну и я написал заяву на увольнение. Потом решил по приколу отозвать и повоевать тут. Но отозватть не дали (опять же в нарушение ТК). Начальница (на этот раз уже начальница, да, самая главная в этой конторе) орала и истерила, что слышно было в соседней деревне, мол верит она больше своему заму, а не мне и даже если заберу заявление по собственному, то уволит по статье на основании выговора. Насколько знаю, уволить моно за три вроде выговора в течение года, а не за первое же взыскание. Т.е. опять не правы. Можно повоевать с обращениями в трудовую инспекцию, суд. Но стоит ли? Наверное проще свалить на другую работу и все.

Ну нет, они же дали под роспись "уведомление о предоставлении объяснений". Написать именно объяснительную я должен в течение двух рабочих дней по ТК. Другое дело, что при ознакомлении с приказом о вынесении взыскания я могу написать, что я не согласен (погуглил уже, да).

К слову говоря ни один в кабинете не находился из таких свидетелей. А если под дверями подслушивали то вообще можно такие показания серьезно воспринимать?

Ну хорошо, если так.

Может тем, что больше постов может означать увеличение самого количества конфоиктых ситуаций между работником и работодателем по инициативе, так сказать, работодателя.

В Казани был проездом ночью, а вот в по Тюмени пару раз проехал/прогулялся. На первый взгляд мне приезжему город очень понравился. Уж точно не наши Челябински.

Блять. Начальник ИТ-отдела в муниципальном учреждении уральских ебеней. 22500 рэ/мес. Ну если прибавить квартальные, материалку к отпуску и поделить на 12 месяцев, то получается в среднем 27000 рэ/мес. Чтобы получать 150к нужно больше 5 таких работ. И не надо говорить, что мол если шаришь, не работай за 22500 и иди на 150000. Сам факт того, что муниципальный служащий на руководящей должности столько получает - это пиздец.

Ну вообще работал как-то в одной конторе, в которой давали талоны на еду в столовку. Талонов давали по количеству рабочих смен в месяце, каждый талон на 50 рублей, обед обходился рублей в 150+, т.е. явно не о питании думал работодатель, потому как каждый день бесплатно было не пожрать, а именно какой-то способ ухода от налогов. Так что не все однозначно. Может тут так же, просто освещено однобоко.

Давно говорю, что пиздец далеко не только в этой стране, а многие не хотят верить...