8.1 имела 8 в названии, и не сыскала популярности.

Поэтому не сильно тороплюсь переходить.

Вполне вменяемая реакция на то, что майки делают норм винду в лучшем случае через одну. Между ХР и 7кой была Виста, между 7 и 10 - 8. Вситу и 8 вспоминать не любят, по вполне понятным причинам.

Ебать он старый для age 3

Честно, я уже не помню. Думаю
треде уже достаточно вводных чтобы погуглить и выяснить что с ним стало в итоге.

Ну не особо похеру, каждый новый разнорабочий - новое производственное обучение и стажировка. Даже если он с опытом, стажировку он все равно проходит, а это время, в течении которого ему выплачивается ЗП, а к самостоятельной работе его допускать нельзя, пока нет приказа о допуске, который делается по результату прохождения стажировки.

Как показывает практика, любому руководителю в хуй не упали дополнительные обязанности, да даже те де работяги хуй на это ложат, хотя именно они заинтересованы в выполнении ТБ в первую очередь. Опять же вопрос по тому как начальник цеха бросит все обязанности и будет проводить расследование по инциденту, и как ему хватит компетенции, и как он будет не заинтересован выйти на самого себя.
Так что ты либо не видел нормального ТБ либо не понимаешь как это должно работать в масштабе реально крупного предприятия.

Помощь ТБ нужна не бедняге, а предприятию, чтобы документально все вменяемл оформить, и провести решения по профилактике и избежанию подобных ситуаций. Чтобы ТБ знать и соблюдать, нужно чтобы его напоминали и следили за этим. Несчастные случаи происходят не от того, что люди его не знают, а от того что расслабляются/забивают. Чтобы персонал в тонусе держать ТБшники и нужны. Исполняют или не исполняют они свои обязанности это уже персональный вопрос к отдельной личности, а не к позиции ТБ в целом.

Реально охуеть можно, по какой дурости порой люди калечатся или помирают на производственных объектах. Из своих только 2 случая знаю где "просто сделал шаг назад", к счастью оба живы. И это я еще не ТБшник

Ну да, когда очередной начальник смены сгорящей сракой от падения КТГ производственного оборудования гонит какого нибудь нового работника(не успевшего пройти производственную стажировку) на ремонт этого оборудования(заведомо не выписав наряд задание, потому что понимает что нарушает все нормы ТБ и здравого смысла), а потом бедняге руку отдавит, ну тут то всем сразу помощь ОТ и ПБ нужна. Нормальные ТБшники так то и работвют с квалификацией персонала, напоминанием о том что "сначала думай, потом делай", расследованием происшествий, подготовкой документации и инспекцией.