Я не спорю про налоговую нагрузку в России, но почему то ты считаешь что это уникальная ситуация для России :)
Экономика работает в замкнутом круге и это вполне нормальная ситуация что половина доходов по факту это налоги (Так же нужно учитывать что в списке указаны как прямые так и косвенные налоги).
Как сказал изначально, если мы рассматриваем абсолютно всю налоговую базу, то Россия будет находиться в нижних строчках списка.
Не вижу здесь никаких проблем и конфликтов :)
Как уже не раз подчеркивал, да, в России очень большая проблема с эффективностью использования этих налогов. Собственно против этого и нужно выступать и бороться.

Понимаю, полностью согласен.
Но факт, есть факт, государственная машина сегодня есть и она работает. Да, работает очень плохо.
Для этого и нужен конструктивный диалог чтобы четко понимать реальные причины и возможные варианты исправления. А не смешивать все косяки в одну кучу из за эмоций.
К счастью в мире есть примеры, когда "государство" существует исключительно на бумаге. По сравнению с ними Россия это рай на земле :)
Но мне все же бы хотелось Россию в авангарде мира, а не на задворках среди развитых стран.

Если тебе кто то предложил работать в серую, ты можешь сходить в трудовую и написать заяву, поверь твоё заявление будут отработать сполна :)
Но вот ключевая проблема в этой истории, а зачем тебе впринципе нужно тратить время на компанию в которой ты не хочешь работать?
У каждого свой ответ на этот вопрос. Я вижу его таковым: Это проявление гражданской самосознательности, если в обществе это будет норма (Принципиальная неприязнь к нарушению закона), то и не будет на рынке компаний которые так наглеют.

Случаи бывают разные, действительно. Но есть судебная практика с которой можно ознакомиться, в подавляющем большинстве случае суд и гос. органы на стороне работника.

А вот тут я не совсем понял что ты все же подразумеваешь. Изначально ты отобразил правильную формулировку "увольнение при сокращении штата", но потом говорил просто у увольнении.
В России работадателю для увольнения требуется основание, без него даже если ты готов выплатить 100 окладов разом, все равно нельзя будет уволить сотрудника.
Моя позиция следующая: Работадатель должен иметь право уволить сотрудника без объяснений причин, но при этом он также обязан выделить компенсацию (3 месяца как сейчас например), т.к. увольнение это всегда экономический шок который необходимо сгладить.
Как то так :)

Я тоже понимаю почему меня минусят :)
Это в большей части эмоции, я стараюсь в них не скатываться.
В этом нет их вины. Вести диалог с гражданами и доносить правильные вещи обязанность государства, но сознательность граждан это самое опасное оружие против автократии, поэтому я не жду позитивных изменений в этом направлении :(
Но от этого правильные вещи, не перестают быть правильными.

Не понимаю где ты увидел наивность в налоговой оптимизации, когда ты можешь платить не 13%, а 6% с дохода.
Про "они и так имеют тебя", я не понимаю о чем ты, меня никто не имеет :)

Слишком много обобщений, не надо так.
Нарушать принципиально важные законы для развития государства, это не гражданская позиция.
Налоги являются обязательным инструментом грамотного развития любого государства. Гражданская позиция в данном случае будет, отслеживание и критика безграмотно потраченных средств.

Блин, точно. Теперь я знаю куда можно устроиться на работу. Спасибо :D

Слишком много эмоций с минимальным содержанием :(
Налоговая нагрузка России находится в довольно низкой планке по сравнению с развитыми странами. Но я понимаю твой негатив, тебе нужно для начала более структурно разобраться в вопросе, тогда у тебя получится высказывать претензии по существу :)