Я пробовал, Мки мягче особенно при стрельбе очередью. Ствол не задираеться и не дёргаеться в стороны. Отдача менее чувствительная, целиться легче. Самое главное спуск легче и чётче, без напряга одним пальцем нажимаешь. АК я пробовал Арсенал а не Ижевский. Отдача злее, при стрельбе очередями без упора в цель сложно попасть, свол мотает. Спуск резкий и жёсткий. Жмёшь, жмёшь, одижаешь , что вот счаз счаз и наконецец спуск, как буддо капкан на медведя сработал. Целик несколько неудобно расположен, на Мках он ближе и чётче. При правильном пламегасителе, затворе и смене курковой группы, с новым прикладом впечатления меняються. Свол больше не прыгает, спуск магкий и плавный, отдача всё-равно сильнее, но уже заметно легче.
Стрелять из Мок легче, но они хрупкие. Не редки случаи когда солдаты просто падая на них ломали оружие пополам. Заевшие затворы, засраные газоотводы и держатели магазинов это просто повседневность.

Потому как с пружиной и использованием картриджей от нескольких не совсем хороших поставщиков, при отпускании затвора происходил накол и выстрел. Когда идёт досыл в ручную, то нет такого резкого рывка и накола.

Учитывая тот факт, что я то как раз живу в Австралии и проходил этот самый тест, то смею надеяться весьма компетентен в этом вопросе. Для начала знание языков и наличие проффесиональных навыков не имеет никакого значения для этого Migration points test. Значение имеют бумажки которые могут доказать, что те самые баллы могут быть выданы. Так вот для получения баллов за языки, сертификат на знание надо получать у комиссии NAATI в Австралии. За переделами страны это не возможно. Можно прекрасно знать русский и иметь филологическую степень, но не сдав экзамен комиссии из англичан в Австралии, считай ты его не знаешь. То же самое и со всем остальным. Имеешь докторскую степень? Не из Австралии? Значит не имеешь, вот тебе 10 баллов и сертификат о высшем образовании.
Так что из этих пунктов не работая или учась в Австралии максимум можно набрать 75, при идеальном английском и таком же у жены или супруга.
Во-вторых даже набрав все эти пункты, визу не дают, а ЗАПИСЫВАЮТ В ОЧЕРЕДЬ на получение. Это до 2012 года, было собрал бумажки и сразу визу получил. Теперь праввила изменились. Т.е. собрав все бумажки и получив нужные пункты, всего-лишь можно подать прошение на получение визы. Решение о том дать тебе визу или нет решают не пункты, а чиновник, которому ты можешь понравиться, а можешь и нет. Если в 2012 брали всех и время ожидания было максимум 9 мясяцев, то сейчас берут только 60% и время ожидания до трёх лет.
И это ещё не всё. Теперь тут рассматривают закон о ещё большем ужесточении правил. С 2020 года надо будет ещё и попасть в заверенную квоту. Если сейчас каждый штат в Австралии сам решает и пишет заявки сколько и каких специалистов ему надо, может десять может тысяча. То теперь вводят квоты, сколько виз на постоянное жительсво каждый штат может поддтвердить.

Это куда хороших спецов пропускают? насколько я знаю в Австралию и Канаду как раз для них вьезд ужесточили, а вот нелегальных имигрантов после 4 лет прибывания в стране до сих пор допускают до гражданства.

Круговорот железного занавеса в мире. Северная Корея приоткрылась, Туркменистан призакрылся.

А если тебе всем своим видом показывает как тебе тут рады здоровый официант? Как тут чаевые расчитать?

Золотые слова, как я тебя понимаю.

Именно. Так и предлагаю. Официанты могут увольняться,могут создать профсоюз и требовать нормальную оплату. Почему я должен решать их проблемы? В большинстве проффессии если у тебя маленькая зарплата, то винят в этом начальство или владельцев. И только в сфере обслуживания, почему-то крайним сделали клиента, а вот владелец клуба или ресторана гребущий прибыль по 20-80% он типа не виноват. Он не должен иметь систему мотивации и контроля персонала, не надо следить за зарплатой, да и налоги меньше. Куда как проще всю ответсвенность на клиентов свалить.

С бомбой или десантом?

Тут не очем спорить. Чаевые это метод капиталистов переложить ответсвенность с себя на обслуживающий персонал. Чаевые как обязанность есть только в странах с самой низкой социальной ответсвенностью, типа США. Почему-это сервис по умолчанию не включён в стоимость? Это значит, что обслуживают всех по разному? А критерии какие, кому хорошо, а кому плохо? Для работников эти чаевые вообще ад, работодатель платит минималку, мотивируя тем, что типа на чаевых остальное доберёшь, а это совсем не факт. Для одного можешь в лепешку расшибиться, а он скажет спасибо и уйдёт, а второму вроде ничего особенного не сделал, а он двадцатку оставил. Поэтому кстати в большинстве баров, кафе и т.д. в той же США в конце смены чаевые скидывают и делят на всех. Самые ушлые работодатели ещё и оттуда долю берут. Например если это пафосный клуб, то они считают, что 300% наценки на бухло мало, надо ещё и за атмосферу получить 50% чаевых. К томуже чаевые невозможно отследить, фактически это легальная чёрная добавка к зарплате, с них никто не платит налогов, не декаларирует и не контролирует.