Anime Рейтинг в сообществе: 2.9 | |
политика Рейтинг в сообществе: 2.1 | |
Эротика Рейтинг в сообществе: 1.2 | |
красивые картинки Рейтинг в сообществе: 0.3 | |
art Рейтинг в сообществе: 0.3 | |
арт барышня Рейтинг в сообществе: 0.3 | |
Игры Рейтинг в сообществе: 0.2 | |
гиф анимация Рейтинг в сообществе: 0.2 | |
Легенды Джоя Рейтинг в сообществе: 0.2 | |
реактор Рейтинг в сообществе: 0.1 |
Постов: 64
- хороших: 6
- лучших: 5
Комментариев: 984
Последний мой камент просто иллюстрирует, что твою точку зрения не поддерживают, вероятно, даже те, кого ты "защищаешь". Им твоя защита не впилась.
Я не знаю, сколько ты сам нашел работников, раз так уверенно заявляешь о простоте поиска. У меня в городе-миллионнике найти было сложно хоть рабочих (на небольшую зп), хоть программеров (на очень хорошую зп).
Сильно сомневаюсь, что у тебя был свой бизнес. Иначе ты бы не кидался словами, что надо просто закрывать и увольнять всех нахуй. Зачем? Цех нормально работал, тех кто косячил - штрафовали, кто не косячил - нет. Рентабельность была не высокая, но положительная. Как перестала быть, так и закрылись.
Вот, для примера, в цеху бухая ночная смена испортила партию товара стоимостью в сою месячную зарплату. Они прекрасно знали, что бухать нельзя, они прекрасно знали что можно испортить товар, они тупо забили на автоматический зуммер тревоги. И че с ними делать? Мотивация-тренинги-ага. Увольнять бесполезно - во-первых деньги уже проебаны, их надо вычитать, во-вторых на производство нормальные ответственные люди не идут. Точнее идут редко, был только один рабочий такой. Он и получал больше остальных раза в 2.