Игры Рейтинг в сообществе: 8.7 | |
art Рейтинг в сообществе: 1.4 | |
политика Рейтинг в сообществе: 1.1 | |
гиф анимация Рейтинг в сообществе: 0.5 | |
Смешные комиксы Рейтинг в сообществе: 0.5 | |
Anime Рейтинг в сообществе: 0.3 | |
geek Рейтинг в сообществе: 0.2 | |
Undertale Рейтинг в сообществе: 0.1 | |
Мультфильмы Рейтинг в сообществе: 0.1 | |
vertibirdo Рейтинг в сообществе: 0.1 |
Постов: 8
- хороших: 4
- лучших: 3
Комментариев: 1030
Второе---это зарплатные ожидания. Корпы (возможно ввиду первого пункта) часто перегревают рынок по определенным позициям, люди, которые оттуда уволились ожидают, что в других компаниях им будут платить на том же уровне или больше.
Третье---это чисто психологический аспект. Многие (но не все, разумеется) работники таких корпораций привыкают смотреть на остальных свысока. Это очень мешает их интеграции в новую команду.
Стирание границ между троллингом и правдой
Исчерпанность идей троллинга и троллефобия
Все это уже было, только в другой обёртке. Качественного изменения не произошло, изменился только контекст.