Интересно мнение реактора по такому вопросу: говоря об оплате налогов и взносов с зарплаты, люди обычно делятся на 2 лагеря:
- одни считают, что с их зарплаты взимается только 13% НДФЛ, а взносами облагается работодатель, и они взымаются не с их зарплат, аргументируя тем, что если бы взносы платить было не нужно, то их зарплата бы все равно не выросла и осталась на прежнем уровне, и что они получают те суммы, на которые они соглашались, подписывая трудовой договор, за вычетом НДФЛ.
- другие утверждают, что с их зарплаты удерживаются НДФЛ и взносы, что в сумме составляет от 43 до 50% зарплаты, аргументируя тем, что работодатель формирует фонд заработной платы исходя, в том числе, и из расходов, которые ему придется понести на налоги и взносы, и если бы взносов не было, то непонесенные работодателем расходы могли бы (хотя бы частично) пойти в рост зарплаты работников.
А что вы думаете и почему?
"Скажи честно, хоть раз пробовал разобраться, какие налоги куда идут, как расходуются, и как воруются? Я пробовал, и я даже писал известным экономистам письма с вопросами, когда не мог разобраться сам, и мне даже отвечали, в итоге я разобрался."
Можно поподробнее? Интересная тема
- одни считают, что с их зарплаты взимается только 13% НДФЛ, а взносами облагается работодатель, и они взымаются не с их зарплат, аргументируя тем, что если бы взносы платить было не нужно, то их зарплата бы все равно не выросла и осталась на прежнем уровне, и что они получают те суммы, на которые они соглашались, подписывая трудовой договор, за вычетом НДФЛ.
- другие утверждают, что с их зарплаты удерживаются НДФЛ и взносы, что в сумме составляет от 43 до 50% зарплаты, аргументируя тем, что работодатель формирует фонд заработной платы исходя, в том числе, и из расходов, которые ему придется понести на налоги и взносы, и если бы взносов не было, то непонесенные работодателем расходы могли бы (хотя бы частично) пойти в рост зарплаты работников.
А что вы думаете и почему?
Можно поподробнее? Интересная тема