"Тогда ему нужен постоянный приток новичков, которые готовы к нему идти." - не нужен, цикл заканчивается когда появляется работник с низким самоуважением или социальными навыками. Куча людей годами терпит мудаков начальников которые мудаки вообще со всеми, а не персонально с эскимосами.
"А если немного подумать - то можно прижучить и раньше: у него ведь текучка кадров вся на меньшинства приходится!"
Да, будем содержать ради одного токсичного мудака детективное агентство аналтзирующее тысячи босов.
"Кстати, я так понимаю, твоё решение проблемы - ничего не делать?"
Мое решение наказывать за реальные преступления.
"Т.е. тебе нормально, что должность с властью над другими занимает совершенно негодный к этому человек?" - если вся его ненависть ко мне заключается в том, что он не хочет чтобы я находился с ним рядом в его фирме, мне похуй, я его тоже видеть не хочу. Если он активно лезет к другим, то его за это накажут без всяких квот. Если он живет не в Израиле его антесемитизм делает его мудаком, но не превращает автоматом в профнепригодного начальника.
"Который при этом наносит ущерб обществу?"
Или никакой или тот за который его судят без всяких квот. А вот квоты даже без перегибов создают дополнительный головняк для работодателей и властей. Ну а с ними - просто дискриминация тех на кого квот нет.

Он нанимает, ведет себя как мудак/мудаковато в зависимости от степени самоконтроля и того насколько часто они лично контактируют, но без прямых расистких выпадов. Если он прямо профи покерфейса и любитель мелких пакостей то может прост лишать премий и продвижения находя этому причину и распекваить за плохую работу получая от этого лулзы, если у человека это первое трудоустройство то и скила особо не надо. Работник возможно терпит мудака боса из-за денег и считает что не сошлись характерами, может даже пытается поладить чем только провоцирует новую агрессию. Или увольняется потратив кучу нервов, он нанимает нового, второй круг. В итоге расист или не страдает вообще если он по темпераменту мелкий задира потому что у него как у начальника есть все способы портить человеку настроение не переходя на личности или страдают оба. При этом, напоминаю, он один такой и если бы не было квоты он бы просто сказал "вы нам не подходите", а работник подал резюме в другое место.

Пока владелец фирмы один я без особых проблем устроюсь у одного из других 99, а не в макдаке. Квоты никак его вычислить не помогут, если они есть он будет их соблюдать, психовать от этого и более охотно донатить скинхэдам, а нахлабучат ли их копы и найдут ли источник финансирования - вопрос уровня их желания и умения.

Как квоты помогают отбирать только хороших людей в начальники? Если хозяина фирмы устраивает что меня уволят/не возьмут ты уверен что государство мешая этому делает мне лучше? Дремучих радикалов в странах где квота в принципе стоит на повестке дня несколько процентов, так что подать резюме в другое место куда лучше чем не знать что твой бос тебя ненавидит и взял только потому что товарищ офицер заставил и удивляться что у тебя на работе атмосфера нездоровая какая-то. Не говоря уже о том, что из-за этого пугала в несколько процентов радикалов которые (опять же, в странах где квоты в принципе политически возможны, понятное дело что во всяких арабских странах их дофига) сокращают шанс наттрудоустройство на уровне статистической погрешности на практике квотируемые получают преимущества при приеме на работу засчет "угнетаталей".

Если в стране антесемитов больше чем нормальных людей то партия которая их ограничит к власти разве что на иностранных штыках придет и в ситуации когда я как еврей не могу найти нормального начальника правительство скорее будет готовиться пнуть упавщего и мне как разумному человеку стоит сменить страну пребывания. Так что аналогия про отсутствие квот ведущее к погромам чушь несусветная. За преступления на почве ненависти перестать судить я вроде не предлагал, так что в стране где большинство людей адекватные его набутылят вместе со скинами, зачем для этого мне идти на него работать - ума не приложу.

Пидоры работают на пидоров, пидорасы на пидорасов, проблема решена. Почему в выборке "начальники" процент дремучих гомофобов должен быть выше чем в целом по обществу? А промежуточных начальников которые творят хуйню не одоьряемую владельцем сам владелец может вынуть без участия государства. А вот когда начальнику законом втюхивают работника которого он видеть не хочет или работник ищет повод оскорбиться начинается нездоровый гадюшник.

Я вот еврей, например. Если бы я знал что хозяин ооо рога и копыта антисемит я бы не работал на него и не покупал его продукцию, а не потребовал от правительства заставить его меня трудоустраивать.

Если сексистких и расистких пидорасов большинство как партии которые предлагают квоты побеждают на выборах?

Не работать на пидорасов и перестать вводить миллионы ненужных регуляций в трудовые отношения.

Убийство или съедение это как? Ногу откусить и перевязать рану?