Почему-то так выходит, что из моих знакомых, те кто на выборы ходили, пытались делать хоть что-то ещё. Пытались достучаться до остальных, ходили на митинги, волонтёрили в ОВД-инфо, писали заявки на чиновников и т.д.

А те, кто сидели дома, говоря о том, что выборы всё равно нарисованные, и сейчас сидят и постят постики о том, как их если в армию и заберут, то сначала полгода учить будут воевать правильно, а потом на 1395-ую линию оборны отправят.

Но в даном случае "надо выбырить из" о том, что физически невозможно и сходить на выборы и не сходить. Поэтому тут надо выбрать. Любая другая деятельность может осуществаляться или не ощуествляться вне зависимости от этого, сам по себе поход на выборы не лишает никого физической возможности делать что-то ещё.

Я соглашусь, что сходить на выборы и считать, что на этом всё, гражданский долг выполнен, в условиях когда выборы очевидно фиктивны, бессмылсенно. Я даже соглашусь, что если есть понимание более эффективных действий, то предпринимать их вместо похода на выборы лучше, чем сходить и не предпринимать их.

Но на данный момент я вижу, что никто нихуя не делает, и из тех кого я знаю лично, и представляют чем они заняты, обычно не ходить на выбора предлагают те, кто вообще нихуя не делает. В интернете я чаще наблюдаю, что предлагают не ходить на выборы люди, которые видимо считают что радикальные политические орагнизации возникают исключительно благодаря силе желания свергнуть путина, как второе дыхание у избитого до смерти героя аниме.

тебе ответили, что другие действия, которые можно предпринять, можно предпринимать вне зависимости от того, сходил или не сходил на выборы.
Поэтому они не требуют обсуждения в данном контексте.

Я считаю, что ходить на выборы надо максимальному количеству людей, даже если они нарисованные, потому что у каждого кто сходил есть шанс, что сработает триггер аналогичный "ловушке невозвратных затрат". Потому что если все сходили, а потом видят, что их голса выкинули, то многим захочется что-то сделать, так как минимальное усилие уже вложенно. А если все сидела дома, то все ощущают себя умнее системы "ну а что хотели, всё за нас решено" и ничего делать не хотят, им уже локально комфортно.

надо сначала из беседки весь менеджмент и большую часть лидов выгнать.

хронические проблемы такого рода это следствие процессов и "корпоративной культуры", а не квалификации отдельных разработчиков. При нормальных процесах почти любого можно доучить, а при хуёвых даже самые талантливые портятся и выгорают.

идя в том, чтобы верить в то, что пиздишь в момент, когда пиздишь, а не с концами поверить, что так всё и есть.
Актёрская игра похожим образом работает.

Но в данном случае мне кажется это может быть наоборот настолько всеобемлющий солипсизм, что просто любые его слова, особенно сказанные публично, не имеют полноценного смысла, только структуру и формы.

Ну тут можно много аргументов привести, но мой главный аргумент был про то, что сокращение длинны рабочего дня происходило в том числе с результате организации работников, а не только по доброте владельцев бизнесов.

По личному опыту - почти все коллеги и менеджеры из США/Канады, с которыми приходилось работать, чаще имели свойство быть хронически онлайн и для них чаще приходится повторять всё по 2-3 раза, пока они смогут вчитаться и внятно сформулирвать ответ. Может это особенность корпорации с дев офисами в восточной европе.
По моему опыту эстонцы и особенно немцы, куда реже игнорируют собственные границы рабочего времени.

В россии кто как, очень многие хуярят и недосыпают без заметного профита, даже если могли бы не. Ещё и соглашаются увольнятся по собственному с минимальным выходным пособием, когда происходят сокращения.

>>6. Эксплуатация труда при капитализме со временем усиливается.
>>Не оправдалось.
>>Если во времена Маркса в Европейских странах работали по 6 дней в неделю и по 12-14 часов, то в настоящее время такой эксплуатации нет даже в самых неразвитых странах.

Справедливости ради, это в том числе, следствие деятельности профсоюзов и государственного регулирования, а не только конкуренции за кадры.
Хороший пример - современные США. За три десятелетия после рейгановских реформ, теперь даже гарантированный отпуск на рождественные праздники подаётся в форме "бенефита", а европейские нормы в 28+ дней гарантированного отпуска многими воспринимаются как неправдоподобная роскошь.

С дургой стороны, растущие требования к квалификации труда и его интеллектуальной состотавляющей уже привели к появлению концепции 4-днейвной рабочей недели, так как хорошо выспавшийся и сделавший все личиные дела работник внимательнее и быстрее соображает.

Вот прямо в видосе есть аргументы о том, почему скорее всего всё-таки мёртв, хотя полностью исключать постанову кончено невозможно.

Графики отчётов стаистики рынков показали, что надо продолжать дрочить мобилки.

Тем временем:

Солдату некогда проявлять гуманность. Солдату надо выжить и вынудить противника отступить или уничтожить его.
Солдат скорее должен руководствоваться рефлексами, здравым смыслом, приказами офицера и правилами ведения боя (rules of engagement).

Вопрос послевоенной ресоциализации это вопрос послевоенной реабилитации, а не сохранения этического компаса мирного жителя 21-ого века в условиях постоянного риска для жизни и необходимости убивать.

Те. здравая мысль "о чём он там с пыней мог договориться вообще?" оказалась всё-таки более корректной, чем конспирологическое "ну они там свои, не тупой же он, наверняка гарантии безопасности себе выбил, будет теперь в африке сидеть"