Я ХОЧУ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ. НЕТ. А ЕСЛИ ВЫ УВОЛИТЕСЬ, МЫ Я РАБОТАЮ ВОЗЬМЕМ НА ЗА ДВОИХ. ВАШЕ МЕСТ / workchronicles :: Смешные комиксы (веб-комиксы с юмором и их переводы)

@3 месяца ебашишь без зарплаты
@нечем платить за коммуналку
@подыхаешь с голодухи
@ещё и свет\воду отключили

@ЗАТО ВОТ ПОТОМ...

Зато потом работаешь 3 месяца за теже деньги в 1 раза меньше и... тебе накидывают работу второго работника так как ты уже не стажер

новичку без проблем дали зар.плату больше чем недавно увеличенная з\п "старичка"
дано
X = начальная з\п
Y = прибавка
тем самым зар.плата "старичка" = X+Y
А з\п нового сотрудника
X+Y+N где N=(X+Y)*1.15
и вот эту сумму ты посасываешь когда просишь повысить зар.плату на текущем месте

там не была бОльшая зп. была +- такая-же. но я напиздел что больше и мне подняли тут)

Да всем похуй. Зачем искать человек на замену, делать лишнюю работу и риски? Чтобы "а-та-та"? Работает человек и хорошо, уладили вопрос за 40%. Лояльность - это всегда эфимерное понятие. Человек уехал, женился/развёлся, завёл детей, выгорел или предложили больше бабла. Он наплюёт на 20 лет работы на одном месте и свалит. Если руководитель обычный, то он просто будет дальше работать. А долбоёба обидчивого сразу видно.

>они жэ уже ищут тебе замену
ваще не факт, если работник работает без косяков и выполняет должностные обязанности руководитель не захочет его менять, тк новый работник это тоже лотерея + время и силы на обучение. Начальники тоже люди и им тоже присущи лень и консервативность

>они жэ уже ищут тебе замену, и как только найдут, твою должность сократят(или еще как найдут способ уволить)
Не знаю, я с таким не сталкивался на практике.

>на твои обязанности примут нового, которому 3 месяца будут экономить зарплату а потом и платить на 40% меньше чем тебе.
Оно в две стороны работает. Как себя этот новый поведет, если ты ему расскажешь, как все устроено, про свою прошлую зарплату на 40% больше за его работу и про кидок тебя через хуй? Он буквально три дня отработает, положенные на испытательном и свалит в закат. Что они через три дня делать будут?

>если находится работа с большей зарплатой, то надо или молча туда идти, или просто молчать что предлагают,
И в чем профиты так делать? Зачем отношения портить, если, возможно, возвращаться придется?

> твою должность сократят
При сокращении нужно выплачивать сотруднику несколько окладов, невыгодно.
Чтобы уволить по статье, сотруднику нужно прям очень серьёзно накосячить, ну или начальство устроит намеренную подставу, после которой сотрудник наверняка пойдёт в трудовую инспекцию, а то и в суд. Опять же невыгодно из-за последствий.
Обычно максимум, что начальство может устроить - это не индексировать зарплату (при условии, что она индексируется остальным сотрудникам) и гадить по-мелкому.