Если что-то пойдет не так, то Беседка выпустит Creation Kit и те кто купил игру сами же её и доделают.
Как будто с G.E.C.K и Скайрима эта бизнес-модель Беседки кому-то ещё не очевидна...
>Премия должна выплачиваться за какие-то достижения в рамках выполняемой работником трудовой функции, стимулировать работника на такие достижения, но не может быть гарантом выполнения работником его обычных трудовых обязанностей, таким гарантом являются дисциплинарные взыскания.
ст 192 ТК - Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности
За недобросовестное исполнение может не поощрять. Например, за опоздания. За систематические опоздания и невыполнение поручений директора (оценка руководителя). За добросовестное исполнение должностных обязанностей.
Лишение премии - это не наказание. Премия - стимулирующая выплата. Это не оклад. А применение дисциплинарных взыскания - это право, а не обязанность работодателя. Он может их применять, может не применять.
>Хочется стимулировать работников приходить раньше - пожалуйста, назначайте премии за то, что сотрудник приходит на работу раньше
Это что за хуерга? Есть правила внутреннего трудового распорядка. Если написано, что работник должен начать работу в 9:00, то он и должен её начать в это время. А когда он пришёл - это никого ебать не должно. Работа вне 40 часов в неделю оплачивается не премиями, а сверхурочными.
Законно всё делается намного проще. И все в соответствии с ТК. Положением о премировании.
10% премии - исполнительская дисциплина
10% премии - оценка руководителя
80% - исполнение должностных обязанностей
При электронном контроле за временем прихода и ухода всё элементарно. Опоздал первый раз - 10%. Опоздал второй - 10% за систематичность (руководитель не оценил твою дисциплину). Всё это легко прописывается в Положении о премировании. Будешь выёбываться - актирование и замечание/выговор.
И не стоит забывать, что опоздание - это прямое нарушение трудового договора. Если заактируют первый раз, то за второй могут вполне законно уволить.
Хотя, да, есть тупые бараны, которые именно штрафуют. На таких работать вообще лучше не стоит.
Сидишь такой в баре. Подходит тянка и говорит "Привет, давай познакомимся", а ты ей "Я не разбираюсь в алкоголе".
Она про себя "Бля что он несёт. Ебанутый походу", говорит сухо "Ну, понятно" и съебывает.
Ты "Лол, ебать, рофл... Расскажу на имиджбордах, как шкура от меня хотела халявного бухла, а я её отшил"
Как будто с G.E.C.K и Скайрима эта бизнес-модель Беседки кому-то ещё не очевидна...
Некоторые хуже sjw...
ст 192 ТК - Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности
За недобросовестное исполнение может не поощрять. Например, за опоздания. За систематические опоздания и невыполнение поручений директора (оценка руководителя). За добросовестное исполнение должностных обязанностей.
Лишение премии - это не наказание. Премия - стимулирующая выплата. Это не оклад. А применение дисциплинарных взыскания - это право, а не обязанность работодателя. Он может их применять, может не применять.
Это что за хуерга? Есть правила внутреннего трудового распорядка. Если написано, что работник должен начать работу в 9:00, то он и должен её начать в это время. А когда он пришёл - это никого ебать не должно. Работа вне 40 часов в неделю оплачивается не премиями, а сверхурочными.
10% премии - исполнительская дисциплина
10% премии - оценка руководителя
80% - исполнение должностных обязанностей
При электронном контроле за временем прихода и ухода всё элементарно. Опоздал первый раз - 10%. Опоздал второй - 10% за систематичность (руководитель не оценил твою дисциплину). Всё это легко прописывается в Положении о премировании. Будешь выёбываться - актирование и замечание/выговор.
И не стоит забывать, что опоздание - это прямое нарушение трудового договора. Если заактируют первый раз, то за второй могут вполне законно уволить.
Хотя, да, есть тупые бараны, которые именно штрафуют. На таких работать вообще лучше не стоит.
Она про себя "Бля что он несёт. Ебанутый походу", говорит сухо "Ну, понятно" и съебывает.
Ты "Лол, ебать, рофл... Расскажу на имиджбордах, как шкура от меня хотела халявного бухла, а я её отшил"