Это если бд сама регулярно делает сборку мусора (например vacuum в постгре)

Иначе не, не факт что меньше по размеру или быстрее

Ну, да. Бесплатная стажировка же. Работал на общих основаниях после этого, хоть и с зп уборщицы первое время

Забавно наблюдать, как забанивший в отдельный загон марксистов шариактор драматизирует и истерит как последняя коммунистка, когда ему говорят, что жизнь вне Москвы/СПБ вполне можно наладить даже из относительных низов

Но видимо не считается, если НЕ ИЗ АБСОЛЮТНЫХ НИЗОВ, и если ты смог, то ты считерил, у тебя был элитный универ с которого все на расхват, богатые родители и много связей. И особенно не счёитается, если ты не считаешь что кому-то что-то ДОЛЖЕН

Лол, skill issue в общем, хз

Ну да, я же не в геймдеве, я девопес-полуадмин

Так что разработка игр для меня максимум возможный петпроект либо для ленивой разработки, либо для какого-нибудь джема, если возникнет желание, а не фултайм проект, на который я бы рисковал все свое состояние

Но зачем, если и так хорошо?

Ну да, ведь у меня уже есть стабильная работа на которой мне хорошо платят, до которой я вошел из универа без опыта работы и прокачавшись в процессе до неё, поэтому пет-проекты мне не особо нужны (и это не говоря о том, что моя прошлая команда примерно таких же зеленых студентов за 2 года сумела разбежаться по разным конторам на такие же позиции на 2-3х зп)

Но если хочется прям всего и прям сразу и сразу на теплое место, то сорян, с таким кадровым голодом мне действительно не помочь

Ну что ж

Сушите весла господа, гарантий успеха нет, золотую пулю не придумали, формулу успеха не вывели, даже в лотерее не выиграли, можно ничего не делать

Что мне еще сказать?

у этого парня получилось

Эта проблема не только в штатах и не только в IT

И это отдельная проблема от ситуации, когда на вакансию нет претендентов. В этой ситуации, которую ты описал, их нет потому что HR долбоеб

Мидлы и сеньоры завышающие свою ставку, потому что они востребованы - это таки немного другое

Да. Там где контора готова их лелеять и учить, и у них есть люди для этого

Я не из этих людей

Deal with it. Ну или пошел нахуй, как удобнее

Кажется это называется не кадровый голод, а HR дурак, раз не может расписать вакансию нормально и хотя бы спросить у прогеров чем они пользуются

Так это тебе кажется что джунов. И причем сам же сказал что нужны мидлы на зп джунов, да настоящие мидлы и сеньоры на много денег

Потому что настоящие джуны без опыта табунами ходят. Если в Америке не ходят, то кажется странным но ок

Но это еще не значит что они, джуны без опыта (или хотя бы четкого стека), еще нужны. Не ими голод утоляется