добровольное общество ТРУДОВЫЕ РЕЗЕРВЫ ж.д. сг. удельная ^ Похвальный лист № За ювые достижен / поощрение :: веселые картинки

добровольное общество
ТРУДОВЫЕ РЕЗЕРВЫ
ж.д. сг. удельная
^ Похвальный лист
№
За
ювые достижения и ударный груд объявить ' благодарность Ф. И. О. ДоРМфС/ЮС/ С*
и поощрить : (премия, отгул, отпуск, подарок, знак почета,
ПОХЛОПатЬ ПО плечу) нужное подчеркж
Ответственное лицо:
^ Время Дата

Подробнее
добровольное общество ТРУДОВЫЕ РЕЗЕРВЫ ж.д. сг. удельная ^ Похвальный лист № За ювые достижения и ударный груд объявить ' благодарность Ф. И. О. ДоРМфС/ЮС/ С* и поощрить : (премия, отгул, отпуск, подарок, знак почета, ПОХЛОПатЬ ПО плечу) нужное подчеркж Ответственное лицо: ^ Время Дата м П
веселые картинки,поощрение,песочница

Еще на тему

песочница(701829)

Развернуть

Комментарии 2807.08.201414:22ссылка23.6

Главное - это внимание, наверное...

Ебучий Пони 07.08.201414:26 ответить ссылка 5.1

Работаешь рвешь себе жопу и душу, а тебе только хлопают по плечу, все как у меня на работе, когда руководству надо, они добрые, а когда мне надо, пойди сосни хуя, уроды ебаные.

Zloobyy 07.08.201414:50 ответить ссылка 7.1

Ну так сам виноват, начальство воспитывать надо :)

Gigashadow 07.08.201415:22 ответить ссылка ↑ 2.6

Я уже с таким похуизмом отношусь, если решат уволить, я сам напишу заявление и уйду.

Zloobyy 07.08.201415:32 ответить ссылка ↑ 1.6

Это проще чем отстаивать свои интересы

Gigashadow 07.08.201415:50 ответить ссылка ↑ 2.2

Нервы дороже

Sergant744 07.08.201419:05 ответить ссылка ↑ 1.7

очко слабее

thump 07.08.201420:06 ответить ссылка ↑ -1.6

Это лучше, чем работать с долбоёбами.

Eighth 07.08.201421:25 ответить ссылка ↑ 0.9

а если руководитель еблан 30 летний которому подарили банк в котором ты работаешь? как такому что то объяснить?

severadr 08.08.201411:10 ответить ссылка ↑ 0.1

Если он твой непосредственный руководитель вообще проблем никаких - объясни ему что он еблан. И почему. Вежливо, и с приведением веских доводов.
А будет возбухать - возьми больничный. на недельку. Если ты и правда такой незаменимый - приползет на брюхе, чтоб вернулся. если нет - так ты ж все равно так работать не хочешь.

Gigashadow 08.08.201417:40 ответить ссылка ↑ 0.0

Еблан не перестанет быть ебланом, если ты ему объяснишь что он - еблан. И не важно насколько вежливо ты это сделаешь и насколько веские у тебя будут довыды.

От ебланов лучше держаться подальше. Пусть по-еблански занимаются своими ебланскими делами дальше, но уже без участия нашей достопочтимой персоны.

Eighth 08.08.201418:49 ответить ссылка ↑ 0.1

В этом и минус твой. Хотя я сам такой. Если меня что-то не устраивает, то тупо пишу заяву и махаю рукой. Но согласен, пахаешь-пахаешь и вроде все ок, все такие добрые и типа сделай одолжение. А как ты что-то просишь, то - нахуй!

Whiplash1349 07.08.201418:45 ответить ссылка ↑ 0.5

Я своих так воспитывал, что получалось примерно следующее: "О Боже мой! Что же это?! Да он работает!!!"
Потому что блять заебали, когда мне поцокали на то, что я остался на 3 часа после работы в пятницу после трудной недели, а хотели, чтобы на 5, я просто забил на всё и приступил к воспитанию :)

enouf 07.08.201419:22 ответить ссылка ↑ 0.1

Ты забыл рассказать как именно ты это сделал.

Verte 07.08.201419:31 ответить ссылка ↑ 0.7

Да все это делают одинаково. Если ты ценный сотрудник и можешь показать своему предприятию руку от локтя и свалить к конкурентам, оставив своих боссов бегать как подстреленные гоблины с жопой в мыле в попытках найти кого-то, кто сможет тебя адекватно заменить, то тобой будут дорожить. А если ты безликий планктон, которых десять штук по рублю, и найти тебе замену - как два факса отослать, то, увы.

Надо знать своё дело и никогда не прекращать развиваться и учиться, да ещё периодически мониторить рынок труда - вдруг где-то ты сможешь работать на лучшем месте и на луших условиях. И если нашёл, требовать повышения или уходить. Тогда будут ценить, а если молча сидеть терпеть и вкалывать - грош тебе цена в глазах начальства, даже если ты по факту работаешь за двоих.

Альфач_в_бреде 07.08.201421:44 ответить ссылка ↑ 0.2

я вот сейчас работаю за троих. И если я уйду то реально банку пизда. Потому что в отделе у меня и так все разбежались. А те что имеются работают менее полугода и не знают даже десятой части нужной для самостоятельной работы. Но блять ни кто не дорожит мной как работником. мне не хотят доплачивать за сверхурочную работу. У нас вообще действует правило "не нравится, уебывай, а мы как нить без тебя". Девочку только что уволил председатель (30 летний еблан которому бабушка подарила банк), за то что она в пол седьмого вечера была на работе без галстука, а рабочий день до шести. Как тут можно что то отстаивать? Не увольняюсь потому что хочу довести проекты до конца и сделать так что бы тут все не умерло через неделю после моего ухода. А то жалко свои труды.

severadr 08.08.201411:15 ответить ссылка ↑ -0.1

глупо делаешь, если реально без тебя загнется это еще больше повысит твою ставку...

inv0k3r 08.08.201413:27 ответить ссылка ↑ 0.0

а у меня и так самая большая зарплата в банке. не считая конечно замов председателя и глав бухов. для нашей деревни зарплата высокая, но я отлично понимаю что за мою работу в нормальном городе будут платить в два и то и три раза больше.

severadr 08.08.201415:04 ответить ссылка ↑ 0.0

Тогда надо набрать смелости и уходить. Сейчас не совок, когда люди на одном предприятии всю жизнь работали, сейчас работодатели ценят, когда человек непрерывно растёт и если он долго засиживается на месте, которое перерос, это ему не в плюс.

Всегда кажется, что "как же они тут бедные без меня, я не могу с ними так поступить", а потом смотришь - как-то работают без тебя, не померли. А сам ты уже через три месяца будешь вспоминать старую работу как страшный сон и радоваться, что это уже в прошлом. Перемены, которые инициировал ты сам, всегда к лучшему.

Альфач_в_бреде 08.08.201415:33 ответить ссылка ↑ 0.0

ну так уже наметил одно место, вот жду второго собеседования.

severadr 08.08.201415:48 ответить ссылка ↑ 0.0

Тогда просто возьми вот это. Всё остальное у тебя и так есть)