Вот так, сделал карьеру, на *** :(((
Есть такое понятие: "Глаз замыливается". И тут может очень помочь свежий взгляд новых грамотных сотрудников. Например, устраивается на новое место работы толковый выпускник ВУЗа и вникнув с суть производственного процесса, в первые полгода работы находит кучу недостатков и методов их устранения. Доводит это до непосредственного руководителя, который, допустим, просит изложить всё в виде служебной записки с приложениями. И тут есть 2 основных варианта реакции и последствий для юного рационализатора:1) Они говорят: "Вааауууу, а мы и не заметили, молодец" и выписывают ему премию :))) (редко, но бывает). Молодца замечают и он успешно развивается и делает карьеру.
2) Они говорят: "Мы рассмотрим Ваше предложение". Некоторое время, - тишина. Если он спрашивает, ему говорят: "Ни чего нового в твоём предложении нет". А потом выдают это предложение за свое, иногда, с небольшими поправками и оно внедряется. Реальному автору - "фига без масла", но он продолжает работать.
Один мой знакомый рассказал про ещё более суровый подвариант варианта 2. Случилось это в 2003 году. Устроился он на производственное предприятие, где директор по производству (она же -гл. технолог), главный инженер и начальники цехов латыши:
Подробнее
Есть такое понятие: "Глаз замыливается" Первые 2 месяца работы(ему полный карт-бланш): 3 месяца работы: Рационализатор: Да они все тут тупые, на меня смотрят, как на профессора. Все мои предложения по оптимизации производства тут же внедряют. Сказали, что до меня были тоже выпускники, даже со стажем, но, в сравнении со мной -бестолочи сами уволились. Его приятель: Колись умник, зарплату, наверно, подняли? А че мрачный такой? V Четвертый месяц работы: Рационализатор: Какая-то ерунда началась. Все ко мне придираются по делу и просто так. С каждым днём всё сильней мозг выносят коллективно. Пытаюсь отбиваться, служебки с фактами, отчетами из 1С... Так вызывают на совещание и разносят в пух и прах, моих доводов как будто и не слышат. Депремируют постоянно. Его приятель: Как ты, как на работе, отстали от тебя? Рационализатор: Да всё, 14 дней отрабатываю и новую работу искать. Уже заяву написал. Тут без вариантов. С одной девахой из офиса -любовь-морковь, типа. Так она мне грустные для меня перспективы изложила: оказывается, я тут не первый такой наивный. Так что же ему рассказала полюбовница :( Короче оказалось - жуткое место, особенно для начала карьеры. Местные манагеры (латыши) все со стажем, но с купленными дипломами, поэтому жутко боятся конкуренции. Кроме того, у них налаженные схемы воровства крупных партий готовой продукции. И все в доле - круговая порука. Но и производство развивать и улучшать надо, владельцы требуют. А как это сделать, да подешевле? Вот и нанимают людей образованных и опытных на несколько месяцев, при необходимости. Сначала им карт-бланш, стимулируют всячески к рационализаторству, а после трех месяцев начинается целенаправленный вынос мозга, чтоб чел сам уволился. Кто не понимает - подставы, провоцируют на противоправные действия и т.п. и по статье. Кто вообще ничего не предлагает - через месяц на выход. А потом новых набирают. Причем чел, особенно если упирается и для него важна эта работа, уходит с нарушенной психикой, морально подавленный, с потерей веры в себя, с испорченной трудовой. Не все ведь умудряются "сунуть палку" куда надо и получить ответ на вопрос: "Че за фигня, за что?" Вот так, сделал карьеру, на *** :(((
Истории,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,песочница
Еще на тему
Но суть не в том - а в отлаженной схеме воровства идей, причем не просто "за спасибо", а за "ты г. вали отсюда" и конкретный прессинг. Бухали вместе, долго не мог забыть.