Выходные дни
Евреи ничего не делают по субботам.Это произошло от того что в "те" времена как таковых выходных и не существовало, хотя в Египте и не заставляли перетруждаться. Мозговитая нация упорядочила свою трудовую неделю.
Два выходных дня.
В странах Запада, второй выходной, принялись вводить после Второй мировой. Повысилась производительность труда. Чтобы не допустить перепроизводства, людям позволили отдыхать больше.
В США, с 1950 по 1985 годы производительность выросла лишь в 2,8 раза. Власти решили поднять экономику за счет роста потребительского спроса. А тратить люди могут ведь в свободное время, не на работе. Впрочем, в условиях тотального дефицита провалилась и эта стратегия.
У нас, в 1967 году, когда страна собиралась праздновать 50-летие Великой Октябрьской социалистической революции, наши правители уразумели, что некрасиво получается - в стране победившего социализма 6 рабочих дней в неделю, а в капиталистических странах, где пролетария угнетают со страшной силой - всего 5 рабочих дней. Вот и ввели с 1967 года и в СССР
Два рабочих дня.
Людям работающим посменно (стессно не 8 часов в день), день через (день, два, три), может выпасть работать 2-а раза в неделю.
Звучит конечно привлекательно, но на самом деле не всегда удобно (смотря где работаешь конечно, бывает так что сбивается сонный режим, или за рабочую смену должен так выложиться что те выходные только для восстановления психики).
Много отдыхаем.
Сегодня раздаются голоса: мало работаем, даешь шесть дней в неделю по 10 часов (именно так звучало предложение РСПП, от которого они потом отказались). Что напоминает мне «колхозный» такой, экстенсивный подход («мало кукурузы? Засеем еще сто гектаров!»). У нас производительность труда - треть от показателей США, четверть - от ЕС. Причина известна: наши люди трудятся на старье. Если люди будут больше вкалывать на дедушкиных станках, толка будет чуть, а недовольства много. Поэтому разговоры, что у нас дескать и праздников много - просто призваны отвлечь внимание от настоящей задачи. Ну а как ее решать - это тема отдельная.
Мы не заслужили второй выходной, но у нас он есть
Пятидневку впервые ввели в 27 августа 1929 года. Но затем решение де-факто отменили. Индустриализация! Работай давай! В 1940 году гайки закрутили не по-детски. Уголовная ответственность за опоздание на работу больше чем на 21 минуту (до 5 лет лагерей). Запрет на увольнение по собственному желанию. За пререкание с начальством - тюрьма до года. За брак - до 7 лет заключения. Люди так боялись опоздать, что «вешались» на подножки трамваев, оккупировали крыши и гибли под колесами. Сажать за опоздание перестали только в 1956 году. Заодно и отпуск теперь - аж 24 дня.
Мы заслужили хорошо отдыхать. 3-и выходных в неделю при 7 часовом рабочем дне.
Услугами простого рабочего (новации, техника и ее обслуживание...) пользуются не только простые люди, но и "властелины мира". Думаю сравнив время отдыха (не говоря уже о качестве) богатого человека и просто человека, разница будет огромна. Да, есть денежные братья по разуму которые действительно сами, честно заработали на то чтоб так жить. Но есть и те кто этого не заслуживает (хотя бы потому что поднялся благодаря тому что у кого-то отобрал). А у нас, простого люда, (если капнуть очень глубоко), очень сильно много кто отбирает.
Для честности, как говорят на рынке - "цена - качество", мы должны отдыхать еще больше, при таких то заработках! (Хотя бы для того чтоб найти себе где еще подзаработать).
Пи/си.
Выходные это не какон, так что, по справедливости, их можно регулировать.
Пи/пи/си
А, ну да, вот вам еще и картинка с красивой девушкой, ато ж пост с много текста совсем не интересно будет смотреть...
Звучит конечно привлекательно, но на самом деле не всегда удобно (смотря где работаешь конечно, бывает так что сбивается сонный режим, или за рабочую смену должен так выложиться что те выходные только для восстановления психики).
Много отдыхаем.
Сегодня раздаются голоса: мало работаем, даешь шесть дней в неделю по 10 часов (именно так звучало предложение РСПП, от которого они потом отказались). Что напоминает мне «колхозный» такой, экстенсивный подход («мало кукурузы? Засеем еще сто гектаров!»). У нас производительность труда - треть от показателей США, четверть - от ЕС. Причина известна: наши люди трудятся на старье. Если люди будут больше вкалывать на дедушкиных станках, толка будет чуть, а недовольства много. Поэтому разговоры, что у нас дескать и праздников много - просто призваны отвлечь внимание от настоящей задачи. Ну а как ее решать - это тема отдельная.
Мы не заслужили второй выходной, но у нас он есть
Пятидневку впервые ввели в 27 августа 1929 года. Но затем решение де-факто отменили. Индустриализация! Работай давай! В 1940 году гайки закрутили не по-детски. Уголовная ответственность за опоздание на работу больше чем на 21 минуту (до 5 лет лагерей). Запрет на увольнение по собственному желанию. За пререкание с начальством - тюрьма до года. За брак - до 7 лет заключения. Люди так боялись опоздать, что «вешались» на подножки трамваев, оккупировали крыши и гибли под колесами. Сажать за опоздание перестали только в 1956 году. Заодно и отпуск теперь - аж 24 дня.
Мы заслужили хорошо отдыхать. 3-и выходных в неделю при 7 часовом рабочем дне.
Услугами простого рабочего (новации, техника и ее обслуживание...) пользуются не только простые люди, но и "властелины мира". Думаю сравнив время отдыха (не говоря уже о качестве) богатого человека и просто человека, разница будет огромна. Да, есть денежные братья по разуму которые действительно сами, честно заработали на то чтоб так жить. Но есть и те кто этого не заслуживает (хотя бы потому что поднялся благодаря тому что у кого-то отобрал). А у нас, простого люда, (если капнуть очень глубоко), очень сильно много кто отбирает.
Для честности, как говорят на рынке - "цена - качество", мы должны отдыхать еще больше, при таких то заработках! (Хотя бы для того чтоб найти себе где еще подзаработать).
Пи/си.
Выходные это не какон, так что, по справедливости, их можно регулировать.
Пи/пи/си
А, ну да, вот вам еще и картинка с красивой девушкой, ато ж пост с много текста совсем не интересно будет смотреть...
Еще на тему
в устаревших технологии контроля качества, оптимизации рабочего времени итд.
По большей части люди ходят на работу, а не работают. И за это требуют зарплату и требуют чтобы государство обеспечивало их работой, куда они смогут ходить и контролировало работодателя, чтобы он при имеющейся "эффективности" успевал отчислять страховые взносы и не смел увольнять если работничек левый. С такими делами нам до нормального отдыха ещё пахать и пахать. Не всмысле подзатянуть пояса и батрачить от забора до обеда, а оптимизировать всё и наконец взяться за ум.
Но и тут же замечу, я работал на многих работах, и знаю где кто как выкладывался. Лентяев (в смысле тех кто мог еще больше сделать), на моей памяти процентов 10. Остальные же живут на работе (именно живут а не присутствуют).
А иной раз те 10% лентяев реально тормозят рабочий процесс из-за чего тем кто действительно что-то делает не удаётся сделать во время.
Тоже много где поработал и понял что пока сам на себя не будут работать ни о какой эффективности речи не может быть.