Глава турецкого стартапа для заказа еды выплатил 114 своим сотрудникам по $200 тысяч после продажи сервиса
Глава турецкого интернет-сервиса для заказа еды Yemeksepeti Невзат Айдын (Nevzat Aydin) выплатил каждому из своих 114 сотрудников единоразовые бонусы в размере от $200 тысяч. Как сообщает газета Hurriyet Daily News, ранее предприниматель продал стартап за $589 миллионов.
![]
Я НЕ ПРОТИВ!
Я ДАЖЕ НЕ БУДУ ВЫБРАСЫВАТЬСЯ В ОКНО!
РЕБЯТА, МЫ ПРОДАЁМСЯ НЕМЦАМ, НО КАЖДЫЙ ПОЛУЧИТ ПО $200 ШТУК.,anon,Турция,бонусы](http://img10.reactor.cc/pics/post/anon-%D0%A2%D1%83%D1%80%D1%86%D0%B8%D1%8F-%D0%B1%D0%BE%D0%BD%D1%83%D1%81%D1%8B-2299241.jpeg "anon,Турция,бонусы")
Все сотрудники Yemeksepeti получили от генерального директора чеки на сумму в $200 тысяч и больше в качестве вознаграждения за хорошую работу. Общая сумма выплат превысила $27 миллионов. Средняя зарплата в компании составляет примерно $1-1,8 тысячи в месяц.
Выдать всему коллективу проекта бонусы основатель и генеральный директор стартапа Невзат Айдын решил после того, как в мае завершил сделку по продаже сервиса немецкой компании Delivery Hero.
По словам Айдына, такой шаг помог ему показать, что если компания и смогла добиться успеха, то только благодаря общим усилиям всего её коллектива.
Выплаты действительно могли бы быть больше, если бы в Yemeksepeti отказались от поглощения со стороны Delivery Hero и продолжили бы развитие сайта, чтобы потом продать его ещё дороже, подчеркул Невзат Айдын. Однако бизнесмен не смог сказать «нет» немецким конкурентам.
Формально у руководства Yemeksepeti не было юридических обязательств перед сотрудниками, которые требовали каких бы то ни было дополнительных выплат при продаже проекта. Решение, принятое главой стартапа, стало первым подобным случаем в Турции.
В апреле 2015 года гендиректор американской компании Gravity Payments Дэн Прайс (Dan Price) рассказал о своём решении единовременно поднять зарплаты всем своим подчинённым до $70 тысяч в год.
На эту идею его натолкнула статья в научном журнале по социологии, авторы которой утверждали — именно такая сумма способна обеспечить все необходимые жизненные потребности человека и заставить его перестать считать деньги главной мотивацией для работы.
http://siliconrus.com/2015/07/best-boss-ever/
Подробнее
] Я НЕ ПРОТИВ! Я ДАЖЕ НЕ БУДУ ВЫБРАСЫВАТЬСЯ В ОКНО! РЕБЯТА, МЫ ПРОДАЁМСЯ НЕМЦАМ, НО КАЖДЫЙ ПОЛУЧИТ ПО $200 ШТУК.
Некоторые плакали, кричали, кто-то писал благодарственные письма. Все эти эмоции потому, что мне удалось повлиять на жизнь людей. Теперь они мог\т купить дома, машины. И вообще всё, что раньше не могли позволить себе с зарплатой в 3-5 тысяч турецких лир. Мне кажется, это правильный шаг. И я хотел бы дать им больше. Невзат Айдын
anon,Турция,бонусы
Еще на тему
Американский миссионер В. Джекс: “От Малатии до Сиваса, на всем пути в течение 9 часов я встречал густые ряды трупов”. Араб Файез эль-Хосейн: “Всюду трупы: тут мужчина с простреленной грудью, там – женщина с растерзанным телом, рядом – ребенок, заснувший вечным сном, чуть дальше – молодая девушка, прикрывшая руками свою наготу”. Турецкий врач видел “десятки рек, долин, оврагов, разрушенных деревень, наполненных трупами, перебитых мужчин, женщин, детей, иногда с кольями, вбитыми в живот”. Немецкий промышленник: “Дорога из Сиваса до Харпута представляет собой ад разложения. Тысячи непогребенных трупов, все заражено, вода в реках, и даже колодцы”.
Между тем, программа геноцида разворачивалась по графику. Вслед за восточными губерниями последовали другие. В июле план иттихадистов был введен в центральной Турции и Сирии, в августе-сентябре – в Западной Анатолии. В глубинных районах Малой Азии никаких депортаций не было. Американское генконсульство в Анкаре докладывало, что армян вывозили за окраину голода, где ожидала толпа убийц с дубинами, топорами, косами и даже пилами. Стариков приканчивали быстро, детей мучили ради потехи. Женщин потрошили с особой жестокостью.
В районе Алеппо собралось 200 тыс. обреченных. Их повели пешими этапами в Мескене и Дейр-эз-Зор. Маршрут определяли не по правому берегу Евфрата, а только по левому, по безводным пескам. Ни есть, ни пить не давали, а чтобы измотать людей, гнали то туда, то сюда, нарочно меняя направление. Живыми дошли 5-6 тыс. Очевидец рассказывал: “Мескене из конца в конец был завален скелетами… Он походил на долину, заполненную высохшими костями”.
А в Дейр-эз-Зор Талаат отправил телеграмму: “Пришел конец высылкам. Начинайте действовать согласно прежним приказам, и сделайте это как можно скорее”. Здесь скопилось около 200 тыс. человек. Начальники подошли к вопросу по-деловому. Организовали работорговые рынки. Понаехали перекупщики, им предлагали девушек и подростков. Прочих вели в пустыню и убивали. Придумали усовершенствование, набивали впритирку в ямах с нефтью и поджигали. К маю в Дейр-эз-Зоре осталось 60 тыс. Из них 19 тыс. отправили в Мосул. Без резни, просто по пустыне. Путь в 300 км занял больше месяца, и дошло 2,5 тыс. А тех, кто еще уцелел в лагерях, вообще прекратили кормить.
Опросив около полумиллиона американцев, ученые пришли к выводу, что этот порог составляет около 75 тысяч долларов в год. Те, кто получают больше, конечно, чувствует большую удовлетворенность от жизни, однако на повседневном настроении рост доходов уже не сказывается".
https://meduza.io/feature/2015/04/14/nadoelo-slushat-nytie
Исходя из этого, человеку достаточно получать порядка $6 тыс. в месяц, чтобы чувствовать себя комфортно. Безусловно, кто-то захочет получать и больше, но, судя по результатам исследований, это уровень, с которого большинство людей перестают жаловаться на недостаток средств к существованию (оплата жилья, счетов, медицины, учебы, еды и тому подобное).
Вообще, для России интересно узнать этот порог.
Насчет России, конечно, интересно узнать. Но у нас такие исследования не проводились. Хотя у большинства соотечественников есть установка на 100 тысяч рублей - для них это как бы переход из нижнего среднего в стабильный средний класс. Даже несмотря на то, что за последний год эти 100 тысяч фактически превратились в 50-60 тысяч, это по-прежнему магически красивая цифра, которую хочется.