ох. у меня по работе процесс потоковый, вот щас задача есть, я ее работаю, задач нет, я могу сидеть и считать сов за окном, пока снова не появится, но оплата почасовая. все ПО ИДЕЕ в курсе, потому что в описании специальности это подразумевается. и все равно временами бывали не то, чтобы скандалы, но общеизвестные ситуации, последняя из которых - техдиректор заглянул в отдел и увидел ВК открытым, и абожи, что было! Просиживаем жопы в оплаченное время! И это притом, что другие отделы, у которых как раз следят за результатом, там работники спокойно могут сидеть хоть на порнхабе, пинать что угодно, вплоть до того, что плэйстешн, качалку и стол для пинг-понга для отдыха официально поставили, и ни разу наш отдел ни о каких скандалах на такие темы не слышал (только в случаях, когда то, что они наделали, было некачественной хренью). Хотя дедлайны у них вроде как есть (и то задерживаются, а наш отдел страдает из-за этого), а у нас никаких. Но все равно светлые идеи "Выходить из комнаты только по одному за раз", "Отлучаться от работы на не более Н минут в смену" и прочие чудности временами выдвигаются только для нашего отдела. Вот и выходит, что важно только, оклад у тебя или почасовая.
Тоже имею потоковую работу, начальник сидит непосредственно в зоне видимости - никаких вопросов вообще, могу хоть дрыхнуть за столом. Зависит от людей.
Не надо тут. Когда я работал в бюджетной сфере мне даже не приходилось просить целовать меня в ТК.
Без пяти 8 ты обязан заходить в кабинет чтоб успеть переодеться до 8:00 и без пяти два все вставали с мест, чтобы переодеться для выхода из кабинета в 14:00 (6 часов рабдень потому что вредность).
Это ща если очень надо, то я остаюсь после 6ти. Зато когда надо мне я могу уйти в 3, в 4, в 5.
А у нас, по документам, в 16 кончается рабочий день, когда ты просто должен мгновенно выключить приборы и БЫСТРО добраться до выхода... Если сильно задержался без оформления бумажек - разборки. Режим, однако)
Разработка приборов для военных, если в общем смысле. Перерабатывать можно, но будьдобр напиши заявление на сверхсрочную(стандартная форма распечатана, добавить 3 слова).
С советских времён осталась система, судя по всему)
На всех крупных предприятиях как минимум так. Если задерживаешь на проходных после рабочей смены небось украл что-то или где то лазил выяснял что-то.
Ну и в IT cфере так по всему СНГ, если не бюджетная организация какая-то.
в японии это норма, так принято играть "кто кого пересидит" на работе. Кто позже ушёл - то круче работник.
А в штатах наоборот, если ты задерживаешься на раб.месте после окончания рабочей смены - значит ты не успеваешь во время смены, а значит ты херовый работник.
вот я так и сказал своей начальнице...но она обиделась, и сказала, что я "плохо влияю на коллектив". А учитывая что коллектив это злая наглая Тян арт-директор, и еще 5 тян дизайнеров...была война (слава богу директор мужик, и шовинизм одержал неуверенную победу над идиотизмом).
А в целом, привязка ко времени устаревшая модель. Если есть конкретные задачи - выполнил - молодец, нет работы - иди отдохни, почитай что-то полезное. Но нет...надо от звонка до звонка, даже если тебе нечем заняться - прояви инициативу блин.
дада, не знаю как у японцев, но на пост-совке это традиция ИБД - имитация бурной деятельности. Сам такое наблюдал многократно, когда некоторые коллеги и начальники элементарные задачи растягивали на много-много времени, дабы не выглядеть бездельниками, получающими з/п намного большую чем другие работники, выполняющие намного большие объёмы. Причём идеи возникавшие у них ради растяжения рабочего процесса на большее время порой шокировали - например перепроверка результатов форумулы excel на калькуляторе.
A FROZEN f yOU SEEM BIRTHDAY?! suspiciously
„ A EXCITED
you TAUGHT ME TO REFRAME THINGS I DON'T LIKE/
#1 MOM COMING THROUGH/
Litt gKboyCQWiC^.COW
J
WE MURDERED ELSA!
COYWiC* UUC
НО... ОН ТОНЕТ ОЧЕНЬ МЕДЛЕННО, ПОЭТОМУ МЫ ЗАЖИВО СГОРИМ В ПОЖАРЕ, КОТОРЫЙ УЖЕ ПОДСТУПАЕТСЯ К МОСТИКУ.
Половина команды ПОДНЯЛА МЯТЕЖ
^Докладывай, матрос/^'
Сэр, у меня есть
ХОРОШИЕ И ПЛОХИЕ
новости.
Другая половина мертва |
Тт.-
Начнем с плохих... Наш корабль тонет.
Вода за бортом ледяная
Без пяти 8 ты обязан заходить в кабинет чтоб успеть переодеться до 8:00 и без пяти два все вставали с мест, чтобы переодеться для выхода из кабинета в 14:00 (6 часов рабдень потому что вредность).
Это ща если очень надо, то я остаюсь после 6ти. Зато когда надо мне я могу уйти в 3, в 4, в 5.
С советских времён осталась система, судя по всему)
Ну и в IT cфере так по всему СНГ, если не бюджетная организация какая-то.
Или делай годный пост в котором можешь разестить эту рекламу или уходи.
А в штатах наоборот, если ты задерживаешься на раб.месте после окончания рабочей смены - значит ты не успеваешь во время смены, а значит ты херовый работник.
А в целом, привязка ко времени устаревшая модель. Если есть конкретные задачи - выполнил - молодец, нет работы - иди отдохни, почитай что-то полезное. Но нет...надо от звонка до звонка, даже если тебе нечем заняться - прояви инициативу блин.