Ладно сучка ты победил. / менеджмент :: сучки :: anon

anon менеджмент сучки 

Ладно сучка ты победил.

Сучка, которая "Зато я знаю ответ на твой вопрос, хотя по этой теме у меня была всего одна лекция в манистратуре 3 года назад." - ты победил. О святийший анон, озари меня своей мудрости. Какие есть ТЕХНОЛОГИИ повышение эффективности и результативно научных исследований?
anon,менеджмент,сучки


Подробнее

anon,менеджмент,сучки
Еще на тему
Развернуть
Комментарии 7 30.10.201821:26 ссылка -6.4
пошёл на хуй
anon anon 30.10.201821:30 ответить ссылка 0.1
Pidor
anon anon 30.10.201821:31 ответить ссылка 0.1
Вообще тут твой ответ должен зависить от того, что тебе сказал препод на лекции, потому что подходов уйма, даже система 5s и канбан годятся в научной работе. Конечно важна комьютеризация, внедрение новых технологий работы с данными, таких как ГИС. Ну и определение критериев оценивания научной работы по показателям полезности, вызываемого интереса, обьективности и соответствия критериям научного исследования, для чего существуют системы вроде РИНЦ, которые собирают и анализируют работы ученых, собственно в РФ нынче если работа как минимум не в РИНЦ, то она по сути мусор неучтенный, а кроме ринц еще есть зарубежные базы, такие как скопус и веб оф саенс, у ученых вообще нынче хералион критериев оценки и их по ним реально оценивают и судят о качестве, например фонды крупных грантов требуют по несколько статей по теме гранта в скопусе, что должно подразумевать выдачу крупного гранта только реально серьезному исследователю(ну или тому кто насосал на статьи). Вообще вот тут вроде написано кое чего. https://cyberleninka.ru/article/n/povyshenie-effektivnosti-truda-uchenyh-i-otsenka-ego-deyatelnosti-dlya-obespecheniya-prodovolstvennoy-bezopasnosti
anon anon 30.10.201821:45 ответить ссылка 0.1
Спасибо. Ничего препод не говорил, а может и говорил. В общем, литературы по этой теме нет. Приходится выдумывать. Единственное к чему я пришел, это информатизация и возможно "тайм-менеджмент". Но немогу выбрать направление, что бы хоть как то обосновать точку зрения.
anon anon 30.10.201821:55 ответить ссылка 0.0
Вообще надеялся обойти стороной оценку еффективности или использовать её больше для "воды", а акцентрировать внимание на "технологиях" каким б они небыли.
anon anon 30.10.201821:56 ответить ссылка 0.0
Гугли технологии повышения эффективности творческой деятельности и подходы к статусу ученого в разных странах. Например в Европе PhD в статусе нашего доцента формально закреплен за универом, имеет там пару занятий в неделю, получает за это приемлемве деньги, а основные зарабатывает сам, допустим выигрывая грант, для чего универ предоставляет ему площадку и оборудование, таким образом научный сотрудник это полноценный ученый, который имеет довольствие и огромную мотивацию и простор для научной деятельности. В РФ в основном препод универа пашет на парах, а научная деятельность ему оформляется как абуза и потом с него ещё требуют результатов научной работы наряду с учебной, это тоже мотиватор заниматься наукой, но основанный больше на принуждении, в то же время есть возможность оформиться как научному сотруднику, иметь довольствие и не иметь нагрузки, но в конце ты должен выдать например диссертацию, это тоже способ стимулирования. Стимулирование грантами, повышенными стипендиями и премиями молодым ученым от государства(они в РФ весьма приличные, именная стипендия РГО например 100к на руки и раздавал она не между своими а за реальные достижения), вообще в РГО подрочи и в их молодежный клуб, у них програм стимулирования молодых ученых масса. А вообще если это ркферат, то сперва нужен обзор методов стимулирования, потом рассмотрение научной деятельности, потом определение общих методов стимулирования, которые к ней подходят, потом некие характерные особенности повышения эффективности в исследовательской деятельности и методы оценки(они крайне важны и это не вода, потому что оценка научной работы это важнейшая часть повышения эффективности, так как если работу реально оценивают и от оценки зависит продвижение по ученой лестнице и получение тех же грантов, то работать надо на совесть, не говоря о том, что сбор научных работ в базы открывает к ним широчайший доступ, это как всемирная перманентная интерактивная конференция)
anon anon 30.10.201822:26 ответить ссылка 0.1
Какие есть ТЕХНОЛОГИИ повышение эффективности и результативности научных исследований?

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ УСОВЕРШЕНСТВОВАННЫХ МЕТОДИК МАТЕМАТИЧЕСКОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ!

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИЗМЕРИТЕЛЬНЫХ ПРИБОРОВ С БОЛЕЕ ВЫСОКИМ КЛАССОМ ТОЧНОСТИ!

ОПТИМИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО ПРОСТРАНСТВА. ОПТИМИЗАЦИЯ МЕТОДИК. ЧЕТКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ЭКСПЕРИМЕНТА.

В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ТЕМПЕРАМЕНТА ИССЛЕДОВАТЕЛЯ СТИМУЛИРУЮЩИМ ФАКТОРОМ МОЖЕТ БЫТЬ КАК РАБОТА В ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ГРУППЕ ТАК И ИНДИВИДУАЛЬНАЯ РАБОТА

Ты, тупой пидор, даже придумать нихуя не можешь! Какие тебе исследования, сука! Иди повесься!
anon anon 31.10.201800:58 ответить ссылка -0.9
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
Ищем кобеля для вязки
Калининград. Ленинградский р-н
Ищем кобеля для вязки, отдадим щенка, при удачной вязке.Только С рыжим окрасом как у нашей сучки!!!
подробнее»

смешные картинки,фото приколы рыжая сучка объявление

Ищем кобеля для вязки Калининград. Ленинградский р-н Ищем кобеля для вязки, отдадим щенка, при удачной вязке.Только С рыжим окрасом как у нашей сучки!!!
REUPLOAD BOYZ [10 раз (sei*** yak*** tv-1)]
подробнее»

anon сучка

REUPLOAD BOYZ [10 раз (sei*** yak*** tv-1)]
второй надоел
четвертый исчез
во вторник
подробнее»

anon бриенна и ее сучки

второй надоел четвертый исчез во вторник