Недавно в недрах издания "Медуза" случилось страшное: главный редактор на корпоративной пьянке прихватил за задницу жену сотрудника. За этим последовал скандал, редактора Колпакова вызвали на комсомольское собрание и отстранили от должности, о чем тут же поведали публике. Все мы затаились в засаде, предвкушая: как же прогрессивное издание, стоявшее в авангарде отечественного #metoo будет разбираться с ситуацией?
Из-за этого Колпаков на время расследования покинул пост, а в соцсетях стали обсуждать, какое наказание он должен понести за свои действия. 6 ноября совет директоров вернул его на должность главного редактора. Двухнедельное отстранение и извинения в «Медузе» посчитали достаточным наказанием, подчеркнув, что это был разовый инцидент.
После оглашения вердикта совета директоров Колпаков пообещал сделать всё, чтобы исправить ситуацию. А учредитель и генеральный директор «Медузы» Галина Тимченко, на время разбирательств занимавшая пост главреда, заявила, что ошибки в жизни не совершали только «пошлые вруны либо конченые подонки». Тимченко добавила, что других комментариев по поводу поведения Колпакова не будет.
На вопрос о том, почему муж пострадавшей не выбрал вариант с компенсацией, Тимченко ответила, что «иногда человек действует назло всем и себе».
Медиаскандал обсудили и в Твиттере. Там действия «Медузы» назвали «отречением от собственных принципов».
Подробнее
Иван был и остается одним из самых важных и любимых людей в моей жизни — верным, отважным, весёлым и нежным другом. И да, лучшим редактором в нашей стране. Те же, кто глядя на себя в зеркало, смогут сказать, что ни разу в жизни не ошибались, не совершали гадких поступков или просто глупостей, либо пошлые вруны, либо конченые подонки. Других комментариев у меня не будет, можно не звонить и не писать. \ Галина Тимченко генеральный директор «Медузы»
Андрей Петров Колпаков не только лучший редактор, но и провидец - сказал, ничего не будет - так и вышло. Нравится • Ответить • 1 дн. 0*01.1 тыс. ^ Посмотреть предыдущие ответы
Anastasia Sereda то есть после того как ваш главред ухватил за жопу сотрудницу, вы долго думали и приняли решение прописать в правилах тот факт что хватать за жопу сотрудниц нельзя, это сильный ход, конечно, мало кто на такое способен. О- Э472 Нравится • Ответить • 1 дн.
Алхас Абгаджава Аааааааааа! Люди! Ну должна быть какая-то соразмерность. Даже преступник, совершивший тяжкое, отсидев, имеет право на снятие судимости и считается несудимым. Признание и раскаяние идут также в плюс. Тут нет преступления, нет даже систематического характера аморальных действий. Да, некрасиво, да плохо. Но не ужас-ужас-ужас! Опять же сразу признание, раскаяние, самоустранение и общественный суд. Разве это не наказание?Что еще нужно? Нравится -18 ч. 21 Galina Timchenko Алхас, все хотят крови, хруста костей. Сапоги майора, вот это все. ~ Спасибо вам. Нравится -9ч.' Отредактирован 19 Константин Рубахин Напишу все ж. Коллектив все правильно сделал. Публично рассказали о ситуации, признали ее недопустимой. Что там у Ивана внутри творилось за последние 2 недели - уверен, если не искупает ситуацию, то делает повтор невозможным. Позицию пострадавших мы полностью не знаем по их же воле. Так что тут надо умерить собственное, прежде всего любопытство, и признать инцидент исчерпанным. Все правильно сделали в сложившейся неправильной ситуации. Заодно можем вспомнить прецеденты харасмента на всех наших работах, и сравнить с обсуждаемым случаем степень их разрешенности, в том числе публичной проработки. Нравится -2ч.- Отредактирован О V £ 7
п Вчера я спросила его, каково его решение и предложила три варианта: остаться и продолжать работать (был вариант и удалённой работы), уйти по соглашению сторон с компенсацией или уволиться по собственному желанию, если у него оно не пропало. Сегодня он выбрал третий вариант. Галина Тимченко генеральный директор «Медузы»
Arseny Bobrovsky Интересно, что может заставить человека между вторым и третьим вариантом выбрать третий? Нравится • 1 ч. ©w£ 36 Galina Timchenko Дорогой Арсений, иногда человек действует назло всем и себе. Бывает. Сама удивилась. Нравится ■ 43 мин. Alexandra Dovlatova Обида и/или принципиальность - тут как раз очень понятно Нравится • 13 мин. Maya Bagriantseva Ну если б я уходила в такой ситуации, я бы точно не взяла деньги. Как-то это было бы странно... уходить, оскорбившись, не видеть себя больше на этой работе (что понятно как раз) - и взять деньги? За жену?... © 8 Нравится • 11 мин.
это прекрасно @eto_prekrasno У лол медуза которая после того как главред ухватил за жопу сотрудницу, решила написать в правилах что сотрудниц хватать за жопу нельзя это потрясающе конечно невероятные скиллы 12:06-6 нояб. 2018 г. С? 58 £ Смотреть другие твиты это прекрасно е Олег Козырев О @oleg_kozyrev У Вот что скажу про Медузу. Ей надо было оставлять либо свои знаменитые карточки про то, как правильно жить, либо главреда. Медуза выбрала и карточки и главреда. Я бы выбрал карточки 16:18-6 нояб. 2018 г. С9 27 Смотреть другие твиты Олег Козырев О цветочек @svetachalova У история с медузой какая-то тошнотворная, был факт харассмента - увольняйте, а не все эти ох, ах, мы не знали, что делать, у нас нет таких правил, мы собрали мильон экстренных совещаний и решили не делать ничего 13:51 -6 нояб. 2018 г. С? 138 ^ Смотреть другие твиты цветочек О шило в стенку @michaelnacke У Решение Медузы — полное отречение от собственных принципов. Древнюю дилемму о крестике и трусах никто не отменял. Мне, как читателю, больше не интересны их карточки, подкасты и редакционные статьи, их позиция, как показывает решение, зависит от личности обсуждаемого. 12:51 -6 нояб. 2018 г. С? 80 ф 16 человек(а) говорят об этом О Дарья Сова @etosova У Ответ пользователю @еЮэоуа интересно, как там сейчас ребятам, которые работают в «Медузе», нормально? особенно женщинам, которым показали, что они не в безопасности на работе и топы могут творить че хотят без особых последствий вроде потери должности, не ну а что, в интернете же ОСУДИЛИ, этого ДОСТАТОЧНО. 12:01 -6 нояб. 2018 г. С? 542 ф 50 человек(а) говорят об этом О ф редактура головного мозга ф @1епо4коуа Наверное, этот уволившийся сотрудник недостаточно хороший парень и вообще сам виноват, что никаких требований к Совету Директоров не выдвинул 19:23 - 7 нояб. 2018 г. С? 7 Смотреть другие твиты редактура головного мозга О Пумбыч @SolidPumba У Медузы был выбор: У -Уволить неизвестно какого сотрудника, у которого жену схватил главред за задницу, плюс этот же сотрудник запустил разбирательство, доселе невиданное в издании -Уволить ценного главреда, который эту кашу заварил. Уволили неизвестного сотрудника. Занавес. 19:22-7 нояб. 2018 г. С9 5 & Смотреть другие твиты Пумбыч О О Дед Едрос у @беб_ес1го5 Когда я был на "Ферме" Медузы, у нас была деловая игра "Кризис в редакции: публичный конфликт и как сохранить репутацию". И Медуза, кажется, в эту игру проиграла. 19:03 - 7 нояб. 2018 г. С? 81 & Смотреть другие твиты Дед Едрос О Konstantin Govorun @litewren У Во всей истории с "Медузой" есть один нормальный человек. Вместо того, чтобы бить морду (популярный совет от патриархальных диванных мужиков) или устраивать срач в Интернете, использовал правила, принятые в его обществе. И когда понял, что правила не сработали, попрощался с ним. 19:15-7 нояб. 2018 г. 14 о Смотреть другие твиты Konstantin Govorun О 9 Что делать, если все это не помогло, а теперь начальник мне мстит и «выживает» из компании? В таком случае лучше всего уволиться |и не жалеть об этом — ситуация вряд ли исправится. Челове1^^1бо добровольно сам прекращает свои действия, либо его заставляют это сделать. Если ни того ни другого не произошло, повлиять на него вы действительно больше никак не сможете. Работать продуктивно, постоянно находясь в стрессе, скорее Когда поступаешь по карточкам своего издания. 20:00 - 7 нояб. 2018 г. С? 32 £ Смотреть другие твиты аг
за жопку,интернет-издание "Медуза",сексуальные домогательства,длиннопост
Еще на тему
Речь идёт о сексуальном домогательстве. Уверен тебе будет всё равно. Будет тебя лапать за всякие места трезвый или пьяный мужик
Уверен, что если бы он её схватил за руку и сказал "Привет какдела?" то всей этой херни бы не было
Может, медузники им "на сервера" подгоны делают, может идейное, а может просто лень и похуй. Хрен знает...
наказывать их нарушение мы канечно же не будим
то есть - он тоже ценность.
Мол я тут главная как решу так и будет.
Редактора надо было бы отстранить от работы на пол года миниум + штраф + публичная порка.
И чем тогда они лучше чем та сторона где тоже применяют насилие.
Таки дела...читаю теперь Медузу и такое чувство недоверия появилось.
Вроде всё так же,но Солнце уже не так греет = > после таких новостей.
беда в том, что вокруг темы сексуальных домогательств вообще и на рабочем месте в частности сейчас стоит такой хайп, что малейший шаг в сторону от принятых правил поведения вызывает шквал общественного негодования и едва ли не требования расстрела виновного. в отличие от других нарушений трудовой дисциплины (которые - давайте уж начистоту - могут быть куда серьезнее в плане последствий, чем чья-то облапанная задница).
мне сложно представить, что какой угодно работодатель добровольно уволит ценного и, пожалуй, уникального специалиста из-за одного нарушения (тут, конечно вопрос о том, что за нарушение, но здесь речь о нарушении трудовой дисциплины, в первую очередь, это можно приравнять, скажем, к прогулу или чему-то наподобие).
наказать - конечно нужно. штраф, временное отстранение от работы, ещё что-то в том же духе. но увольнять - так никаких специалистов не напасёшься.