Лекция №6 Эффективный руководитель должен заботиться о своих подчиненных. Сотрудники не должны муч / Xander Toons :: лекция :: менеджмент :: Смешные комиксы (веб-комиксы с юмором и их переводы)

Xander Toons менеджмент Комиксы лекция 
Лекция №6
Эффективный руководитель должен заботиться о своих подчиненных. Сотрудники не должны мучиться в пробках в часы пик! Следует начинать работать на час раньше, а заканчивать работу на час позже.,Xander Toons,менеджмент,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,лекция
Подробнее
Лекция №6 Эффективный руководитель должен заботиться о своих подчиненных. Сотрудники не должны мучиться в пробках в часы пик! Следует начинать работать на час раньше, а заканчивать работу на час позже.
Xander Toons,менеджмент,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,лекция
Еще на тему
Развернуть
1. Пришел на работу на час раньше, чтобы не тупить в пробках.
2. Никого нет в офисе, открыл joyreactor, вырубил SFW, сидишь листаешь.
...
4. Profit!
iflamberg iflamberg 19.12.201810:12 ответить ссылка 10.4
А потом ИТ департамент должит
Так ты сам в нём и работаешь.
Шаришь!
а потом подключается деп вн безопасности
b.o.g b.o.g 19.12.201813:48 ответить ссылка -0.1
а потом вы идете на перекур обсуждать лулзы и мемчики
ну и попялить друг друга, чего уж там
у нас джой тупо был заблочен (крупный телеканал Украины)
ramiel ramiel 19.12.201818:57 ответить ссылка -0.5
Всё новое хорошо забытое старое.
Я вижу кто то нашёл журнал крокодил годов семидесятых
Ещё про Японию вспомним, где прийти раньше начальника, а уйти позже считается хорошим тоном.
Это и про южную Корею.
В ЮК хорошим тоном считается вообще не уходить с работы.
А родиться и помереть от старости на работе так вообще заслуживает похвалы.
Сарариманы, это называется сарариманы, ну или белые воротнички ниже среднего звена и их сегодня не так уж и много от общего числа. Хотя благодаря маскульту и некоторым другим особенностям межкультурного взаимодействия они стали неким усредненным, можно даже сказать, нарицательным образом в отношении всех рабочих вне зависимости от сферы или рода деятельности.
Скорее всего книгу за мировую историю 18-19 века: тогда очень часто было распространена "методика оптимизации", через увеличение рабочего дня и уменьшения ЗП.
Угу, а потом, протесты, мировые революции всякие , понасоздавали профсоюзов каких то, - какую систему порушили.
самое жизненное пока что
m1ct1an m1ct1an 19.12.201810:18 ответить ссылка -0.5
В Собянинске это не работает. Тут пробки с пяти утра и до часу ночи. И в метро пиздец примерно с семи утра до одиннадцати вечера. Так что с работы лучше вообще не уходить.
Вы наняты!
romskii romskii 19.12.201811:21 ответить ссылка 11.6
как же тогда лишать тебя надбавок и премий? нет, эффективный менеджер заставит тебя идти домой. иначе как штрафовать за опоздания и отказ от сверсрочки?
mubip mubip 19.12.201811:30 ответить ссылка 0.7
Вы наняты на роль аналитика!
Продолжаем рассуждать:
Эффективность-благо. Значит к ней так или иначе стремятся все. Все приходят на час раньше и уходят на час позже. Отсюда- опять пробки. Что же делать? А просто приходить позже и уходить раньше! Профит! Но опять же с оговоркой. Другие же тоже могут так подумать! Значит на два часа позже приходить и на два раньше уходить. Стоп! Другие же тоже могут об этом подумать!...... Эффективный руководитель не требует чтобы приходили на работу! ПРОФИТ!!!!
robby robby 19.12.201811:54 ответить ссылка 0.1
Все просто. Начальство и менеджеры приходят на два часа позже, уходят на два часа раньше. Остальные приходят на два часа раньше, уходят на два часа позже. Профит, никаких пробок!
И что в этом нового?
robby robby 19.12.201815:31 ответить ссылка 0.0
Устроить картельный сговор менеджеров и распределить, чьи люди во сколько приходят-уходят.
Картельный сговор? Точно! Старый добрый картельный сговор... И как я мог забыть. (((
robby robby 19.12.201815:32 ответить ссылка 0.0
Я работал в фирме, которая начинала в 7, заканчивали в 4. В другой на собеседовании сказали что начинают в 6:30 чтобы избежать пробок.
Tyekanik Tyekanik 19.12.201814:33 ответить ссылка 0.4
Фирма жаворонков. Вставать в 4 утра охуенно, блджад.
вечером сбегал домой, отметился что жив еще, потом поздно вечером(чтоб избежать пробок) едешь на работу, и спишь там на раскладушке до 4х утра, утром будильни и хоп, и ты уже на работе просыпаешься.
а вообще то и ездить домой не обязательно. просто работаешь работу круглосуточно, с короткими перерывами на пожрать-посрать-вздремнуть.
с таки режимом можно и не получать зарплату. всё равно некогда тратить будет. а еду будет давать работодатель, по расписанию, и то что посчитает нужным и экономически выгодным.
Какое домой!?! Дежурство! Тебе! Два! Неделю! Вечность!!!!
robby robby 19.12.201815:28 ответить ссылка -0.4
Привыкаешь. Просто вечером сидишь не до часу ночи, а до 10 например.
А для того, чтобы встать в 4 и получить 8 часов сна, ложиться надо в 20. Заебись.
Действительно, Спокойной ночи малыши ведь начинается в 8:30... Нестыковочка...
меня от этой совы трясет уже
Dimacik Dimacik 20.12.201800:10 ответить ссылка 0.0
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
Лекция №4
Курс 2
В эффективных компаниях премии сотрудникам не дают, а используют для оплаты регулярного директорского отпуска. Отдохнувший директор всегда эффективно мотивирует подчиненных без лишних финансовых затрат.
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент лекция

Лекция №4 Курс 2 В эффективных компаниях премии сотрудникам не дают, а используют для оплаты регулярного директорского отпуска. Отдохнувший директор всегда эффективно мотивирует подчиненных без лишних финансовых затрат.
Лекция N210
Курс 2
Эффективный менеджер никогда сразу не отвечает на звонки и письма, чтобы создать впечатление, что у него очень много важных дел.
Xander Toons 2019	Сова - эффективный менеджер ©
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент лекция

Лекция N210 Курс 2 Эффективный менеджер никогда сразу не отвечает на звонки и письма, чтобы создать впечатление, что у него очень много важных дел. Xander Toons 2019 Сова - эффективный менеджер ©
Лекция N214
vk.com/xandertoons
Курс 2
Никогда не соглашайтесь на первое предложение! Каким бы привлекательным оно вам ни казалось, всегда вносите правки. Так вы создадите впечатление грамотного специалиста в этой области.
Xander Toons 2019	Сова - эффективный менеджер ©
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент лекция

Лекция N214 vk.com/xandertoons Курс 2 Никогда не соглашайтесь на первое предложение! Каким бы привлекательным оно вам ни казалось, всегда вносите правки. Так вы создадите впечатление грамотного специалиста в этой области. Xander Toons 2019 Сова - эффективный менеджер ©
Лекция N215
vk.com/xandertoons
Курс 2
Эффективный менеджер всегда принимает справедливые решения. А гнев недовольных работников нужно переключать с себя на кого-то другого.
Xander Toons 2019	Сова - эффективный менеджер ©
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент лекция

Лекция N215 vk.com/xandertoons Курс 2 Эффективный менеджер всегда принимает справедливые решения. А гнев недовольных работников нужно переключать с себя на кого-то другого. Xander Toons 2019 Сова - эффективный менеджер ©
Лекция N29
Курс 2
Эффективный менеджер никогда не ошибается. Вся вина за его ошибки лежит на подчиненных. Для повышения эффективности список виновных составляется заранее.
Xander Toons 2019	Сова - эффективный менеджер ©
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент лекция

Лекция N29 Курс 2 Эффективный менеджер никогда не ошибается. Вся вина за его ошибки лежит на подчиненных. Для повышения эффективности список виновных составляется заранее. Xander Toons 2019 Сова - эффективный менеджер ©