"Твои иголки - твои проблемы".
Подробнее
VK, twitter, instagram. Ежик! Когда стригли елки, я тебе предложила состричь и твои иголки, но ты отказался. Теперь не надо перекладывать свои проблемы на лес! Сова - эффективный менеджер.
Xander Toons,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,менеджмент
Еще на тему
Тут - на Джое - это называют "нормальной работой", противопоставляя гнусным пост-совковым государственным конторам.
У на на складе продукции была женщина-маляр. Она красила всё и везде, где скажут. На СИЗ (средства индивидуальной защиты) деньги руководство зажимало, как и доплаты за вредность. Через несколько лет у неё сгнили лёгкие. Когда она сказала об этом руководству, надеясь получить денег на лечение, собственник, он же гендиректор, её быстренько выгнал на мороз. Прямо на ебучий холод. Без лёгких. Без денег.
Сейчас я работаю на гнусную госконтору, которые тут так не любят. В ней тоже есть совы-эффективные менеджеры. Они адовые. Но им не дают резвиться отраслевой профсоюз, мега-госкорпорация над нами, трудовая инспекция, прокуратура и ФСБ. Таких дерзких рядовых сотрудников, как у нас, не встретить в частных конторах. Тут за свои права сражаются как тигры, а работодатель - случается - сосёт писос.
Первый пример: нужно было уволить мудака, который забивал хуй на работу. Просто так по щелчку пальцев это сделать нельзя. Если человек не хочет сам, то уволить можно по статье. Для увольнения по статье нужно под это подвести, а это капец тягомотная процедура. Нужно три (кажется) взыскания, перед каждым нужно, чтобы человеку задание выдали под роспись, а потом он его провалил, и ничьей смежной вины в этом не было. В общем, за полгода получили три этих бумажки, но отдел персонала дал заднюю типа "а вдруг он пойдет в суд и отсудится, а мы в говне окажемся". Если кому интересно - дальше был хэппи-энд, потому что нерадивый сотрудник уволился по собственному, перед ним уволился ведущий, потом я (его руководитель), а потом еще половина из оставшихся сотрудников. Потому что руководство просто захотело убить направление, и создавало "условия" для того, чтобы люди ушли.
Пример второй: клиенту что-то не нравится, он начинает угрожать, что пойдет в прокуратуру. Организация в полторы тысячи человек становится на задние лапки и делает то, что хочет клиент. И пофиг, прав он или нет, но с прокуратурой связываться не хочется.
Пример третий: дополнительный бесплатный сервис на сайте, требуется указание телефона для защиты от дублирования записей и идентификации на случай чего (потому что данные персональные). Какому-то клиенту не захотелось вводить телефон, он начал звонить и материть контакт центр. Недели через две они сломались и попросили убрать обязательное требование телефона.
Маляр ежедневно забивала на средства защиты, потому что, дескать, если начальство не выдало маску со сменными фильтрами, которая стоит копейки - то значит нахуй оно и не надо и плевать, что все прелести отравления при работе с нитрокрасками начинаются буквально на следующий день? Хладная история.