Обычно, если работа заёбывает, то в том числе потому, что изменить ничего нельзя, а за попытки отступить от "техпроцесса" въебут люлей всем причастным.
Потому что не надо как лучше, надо как по регламенту. И вообще, не нравится - иди нахуй, вон очередь стоит. Мы ради тебя меняться не будем.
Плавали, знаем.
Нет, как раз я был руководителем и знал, если не то, как сделать лучше, то как не развалить работу и удержать систему на плаву.
И несколько лет работал в целом успешно. Пока не дошли руки у старшего руководства до внимания ко мне, а дальше: "а кто это у нас тут самый умный и работает не как все?"
Также спонтанное сокращение шейных мышц в момент вхождения железа в плоть, ровно как и предпочтения экзекутируемого направлять последний взор в понравившемся ему направлении, вносят достаточную долю хаотичности в этот процесс
но всё же, чёрт возьми,
работа-то на воздухе,
работа-то с людьми!!!"©
Обычно, если работа заёбывает, то в том числе потому, что изменить ничего нельзя, а за попытки отступить от "техпроцесса" въебут люлей всем причастным.
Плавали, знаем.
И несколько лет работал в целом успешно. Пока не дошли руки у старшего руководства до внимания ко мне, а дальше: "а кто это у нас тут самый умный и работает не как все?"