Вы станете голосом нашего славного леса. Вы будете выстраивать доверительные, прочные, долгосрочные отношения с клиентами.
XanderToons
VK, twitter, instagram.
Нет, мы говорим о должности \ "специалист - аудио-сопроводитель будущих клиентов группы \ компаний лесного холдинга"! у
Сова - эффективн
Потом работник очень удивится, будучи выпертым по статье
Профсоюзы проблему не решат.
Профсоюзы полностью не решат. Но это важная часть решения.
А вообще, профсоюз это коллектив, а не бюро, глупо ждать реальных действий от комнатных профсоюзов, профсоюзы надо создавать самим и самим обсуждать и поднимать необходимые вопросы. Для этого уже кучи и кучи мессенджеров понаделали.
В этом и есть суть, но до этого ещё нужно дойти, коммуницировать, договариваться, ставить цели и добиваться их, но это всё не про современных россиян (если не считать закрытые кланы и диаспоры)
"люди просто не имеют возможности организоваться"
Удивительно, хотя вроде бы и средства коммуникации уже просто на пике и у каждого в кармане. Проблема скорее в характеристиках самих людей, почему-то у финнов профсоюзы и забастовки реально работают, а у нас, могу привести в пример своих бывших коллег, люди просто боялись поговорить с директором об оплате переработок, а мне сказали: "Если такой смелый, вот сам и говори". И я поговорил. Причём это была маленькая контора, каждый директора знал лично.