Выбирайте тему Вам достаётся кот в мешке Java программисты за ЗООк / it-юмор :: geek (Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор)

мммм.. Чистый код. Роберт Мартин

Да-да, Ахиллес никогда не догонит черепаху.

Знаешь задачку(?) про зайца и черепаху? Что заяц никогда не догонит черепаху, ведь когда пока он до неё добежит, черепаха уже уползёт вперед и так до бесконечности.
Так же и здесь, "скорость" нового проекта должен быть больше, чем старого. Возможно придётся делать несколько итераций: если новый проект соответствует конкретному коммиту, но старый уже ушел впрерёд на 1-2 года, то опять берется текущий коммит старого, и новый тянется к нему. И так до тех пор, пока между старым и новым не будет такое "расстояние", что бужет целесообразно вообще прекратить работу над старым.

Переписать модульно - тоже хороший вариант, но если старый проект модульный, и/или имеет большую ортогональность (независимости или несвязанности модулей).

Но это не значит, что его нужно везде натягивать.
"Когда у тебя в руках молоток, всё вокруг похоже на гвоздь" (с)

Лол. Работаю в том числе с js, на const/let как-то пох. Знаю что есть, а для чего - даже не интересовался. Потому что и так все, что надо могу сделать без них. Нахожусь в Новосибирске, работаю на Москву по удаленке, потому что редкая СУБД и переучиваться влом. Работал раньше начальником, сгорел, сейчас распиздяйничаю, и вообще, в жизни ходил на собеседования один раз. Москва нашла сама по рекомендациям. Бывшие подчиненные получают далеко за сотку, я меньше по причинам, которые озвучил выше. На зарплату в 70 тысяч бывший подчиненный по полгода ищут сотрудников, приходят такие, которые не знают, чем отличается where от having, говорят, что на предыдущем месте получают 70-90. На зарплату в 85 меня год назад звали на JS, не пошел, потому что влом и JS не люблю, получаю столько не выходя из дома. Резюме, напомню, у меня не опубликовано нигде, все по рекомендациям. Я не знаю, на что вы рассчитываете со своими 26 (400$)

На собеседования приходят долбоебы, согласен. Искали года три назад на зарплату 40-50, а уж какие клоунские резюме - читать и плакать. Но это не предложения, это мусор. Минимально вменяемые люди на на предложения зарплаты чет шли не особо. Приходилось брать по принципу человеческой адекватности и учить. И то, то образования нет и нигде не берут, то судимость, то поругался с предыдущим начальником и срочно надо работать, чтобы не сдохнуть. Это я как раз нормальные случаи говорю, когда в людях с "косяками" разглядели потенциал и поверили.

Откуда я - из Новосибирска, но это не имеет какого-то большого смысла. Это тетю Маню ты можешь техничкой на полставки на 5 тыс оформить, и никуда она не денется, будет работать. А рынок ИТ интернациональный. Зная английский, ты можешь работать хоть на США. Да, демпингуя по их ценам, работая, допустим, за 0.2-0.5 их ставки, но получая достойную зарплату в наших. Или работать на фирму, которая целиком будет работать на аутсорс. Или на фирму, которая будет продавать продукты по всему миру. или вообще эмигрировать. Из-за этого рынок труда постоянно вымывается, хорошие специалисты могут требовать просто заоблачные зарплаты (по сравнению с нашими).