в продолжении поста http://joyreactor.cc/post/4881318
Подробнее
Глава Xsolla объяснил, как выбрали 147 неактивных сотрудников atomlib 4-6 minutes Александр Агапитов. Фотография: Xsolla Основатель и руководитель компании Xsolla Александр Агапитов рассказал «Форбсу» детали о массовом увольнении сотрудников в пермском офисе компании. Агапитов также ответил на вопросы всех желающих во время пресс-конференции в Google Meet. Основатель Xsolla назвал основную причину увольнений: компания перестала показывать 40-процентный рост. Чтобы компенсировать подобное отставание, в компании решили «убрать» 10 % сотрудников с наименьшими зарплатами. Сильнее всего сокращения коснулись пермского отделения, поскольку там зарплаты гораздо меньше (2000 долларов в месяц или ниже), чем в США. Под увольнение попали в том числе два баристы, двое хостес. Такую ситуацию Агапитов охарактеризировал следующим образом: «Кажется, что людей много, но это самые низкооплачиваемые люди, которые отсиживаются». Увольнения коснулись в большей степени линейных сотрудников, а не топ-менеджеров. Агапитов уточнил число — в международной компании из примерно 500 сотрудников составили список на увольнение из 147 человек. Не все из них покинут компанию: как предположил глава Xsolla, примерно 60 останутся после разговора с менеджерами. Остальные получат компенсацию в 4—6 окладов, а также сохранят медицинскую страховку. Агапитов заявил, что это «те люди, которые ничего не делали, и в принципе ничего не изменится, если их не будет». Агапитов объяснил текстовый формат своего обращения сложившейся культурой переписки в компании: «...после перехода в диджитал из-за пандемии многие устали от видеозвонков». Глава Xsolla объяснил, что методом оценки стала база знаний Confluence компании: «В Confluence мы делимся нашими знаниями, планами и идеями. И есть люди, которые не интересуются нашими планами и идеями, и в принципе с ними невозможно коммуницировать, так как мы все работаем удаленно и используем эти сервисы для общения, а они нет». Также трудолюбие оценивали по показателям в таск-менеджерах. А вот активность в IDE и в Git в поле зрения KPI не попала. Оцифрованность действий работников в режиме пандемийной удалёнки помогла в выявлении неактивных. Агапитов заявил, что программы извлекают огромный массив данных, с которым Xsolla лучше понимает увлечённость сотрудников и их заинтересованность в будущем компании, а также как они проводят своё рабочее время. По данным Confluence и таск-менеджеров компания заметила, что есть как очень активные, так и те, про кого можно было бы сказать, что они не ходят в офис, пояснил Агапитов. На массовое увольнение в Xsolla обратил внимание депутат Государственной думы Игорь Сапко. На своей странице в Facebook депутат выложил фотографии запросов в Роструд и Федеральную налоговую службу, с помощью которых он собирается «разобраться более детально в сложившейся ситуации». Около двух часов назад Александр Агапитов в своём Facebook кинул клич по поиску «вовлечённого» пиарщика в России и оставил похожий на лозунг нецензурный твит из трёх слов, призывающий либо усердно работать, либо уходить. Как считают эксперты рекрутинговых агентств, сложившаяся ситуация может ударить по HR-бренду Xsolla и повысить уровень тревожности внутри компании. Подобное поведение может привести как к увольнению оставшихся сотрудников, так и к усложнению найма новых. К тому же хантеры будут активнее обращаться к оставшимся, поскольку они доказали свою высокую эффективность. Специалисты по найму напоминают, что рынок IT-специалистов — это рынок кандидатов. Обсуждение увольнений в Xsolla началось сегодня, когда пользователи Twitter распространили якобы скриншот сообщения Агапитова. Как утверждал текст, список «невовлечённых и малопродуктивных сотрудников» для увольнения составили на основании активности в рабочих инструментах. Shurick Agapitov 31 Jul Вы получили это письмо, потому что моя команда биг дата проанализровала ваши активности в жире, конфлюенс, гугл почте, чате, документах, дашбордах и пометила вас как невовлечные и малопродуктивные сотрудники, иными словами вы не всегда присутсвовали на рабочем месте тогда, когда работали удаленно. для многих из вас это может быть шоком, но я искрению верю, иксолла не для вас. так что все что не делается, все к лучшему. Надя и ее команда заботы орагнизовали партнерство с семью ведущими НШ агенствами и мы поможем вам найти хорошее место, где вы будете получать еще больше, а работать еще меньше. Саша вам поможет получить рекомендацию, включая от меня лично. А Наталья вам зачитает ваши права. еще раз большое спасибо за ваш вклад, если вы хотите сохранить знакомство со мной, пожалуйста напишите мне длинное письмо про все ваши наблюдения, несправедливость и благодарность. полный список отчисленных: ХэоПа — компания платёжных инструментов, которую Александр Агапитов основал в 2005 году в Перми. В 2010 году центральный офис компании переехал в США, и она рассталась со старым именем 2Рау. ХвоПа работает по всему миру. В дополнение к центральному офису в Лос-Анджелесе компания имеет представительства в Москве, Перми, Киеве и Сеуле.
Искусственный Интеллект,it-юмор,geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор,Xsolla,habr,эффективный менеджмент,бариста,Типо Искусственный Интеллект,хостес
Еще на тему
Отличный комментарий!