в продолжение к посту
http://old.reactor.cc/post/4978969
http://old.reactor.cc/post/4978969
![современная индустрия развлечений,Люди в Чёрном,Фильмы,я сделаль,SJW -Ты любил меня, а теперь давай свои деньги!
£
-Ещё!!! Разработка дорожает!
-Спасибо что поддерживаете нашу борьбу с домогательствами на рабочем месте
-Но я думал что даю деньги на разработку игр...,современная индустрия развлечений,Люди в Чёрном,Фильмы,я сделаль,SJW](http://img0.reactor.cc/pics/post/%D1%81%D0%BE%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D1%8F-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9-%D0%9B%D1%8E%D0%B4%D0%B8-%D0%B2-%D0%A7%D1%91%D1%80%D0%BD%D0%BE%D0%BC-%D0%A4%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%BC%D1%8B-%D1%8F-%D1%81%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0%D0%BB%D1%8C-7006626.jpeg)
Подробнее
-Ты любил меня, а теперь давай свои деньги! £ -Ещё!!! Разработка дорожает! -Спасибо что поддерживаете нашу борьбу с домогательствами на рабочем месте -Но я думал что даю деньги на разработку игр...
современная индустрия развлечений,Люди в Чёрном,Фильмы,я сделаль,SJW
Еще на тему
Из того, что сходу могу вспомнить - это то что в очень многих фильмах есть такая сюжетная линия: ГГ имеет близкого друга/родственника, где-то в середине фильма из-за какого-то глупого недоразумения они ссорятся/обижаются, в начале кульминации фильма ГГ сталкивается с непреодолимой трудностью и вроде всё плохо, но тут он осознаёт, что это было недоразумение, или переосмысление важности их дружбы/любви, после этого ГГ и близкий друг/родственник воссоединяются и вместе преодолевают трудность из кульминации, после чего у нас счастливый финал.
Ну как так-то
2/10 оценка критиков, но 4 ляма баксов сборы.
Для сравнения, я работаю в украинской гемблинг-компании, у наших разрабов по утрам 15-минутные дейлики. И то, скорее их делают, чтобы тимлид утром убедился, что все пришли вовремя на работу и каждый знает, что ему надо делать.
Такие дела.
Про прошлый пост: можно подумать будто все хорошие старые игры близзард держались исключительно на скрепных приставаниях менеджеров к подчиненным сотрудницам.