Base / GigaChad :: ГигаЧад :: GigaChad :: feminism :: memes :: coub :: устами младенца :: Мемы (Мемосы, мемасы, мемосики, мемесы) :: без перевода :: coub (Сoub) :: феминизм

На счет выбора профессий не спорю, тут дело в другом. В моем коллективе работает двенадцать женщин и трое мужчин, один из них - начальник. Мы зарабатываем одинаково, работу выполняют все - попробовал бы кто-то халтурить, но шеф смеется (сквозь слезы), что в случае массового исхода в декрет, а мы как раз той категории, которая "в любой момент", контору можно будет сворачивать. Штука в том, что никто добровольно не хочет лишать себя денег и выгодного рабочего места, никто не хочет нарушать установившийся ритм работы и сваливать свои обязанности на других. Зачастую, выбора просто не остается.

*облизывает брови*

В фантазиях - все как ты пишешь. В реальности искусственная стимуляция сразу же загнется как только её перестанут искусственно поддерживать. Рынок в этот момент просто становиться уязвимым против конкурентов, как только запас прочности иссякнет начнутся проблемы. Если играться осторожно то можно например громко заявлять про квоты, а по факту нивелировать этот ущерб компаниям при помощи разных налоговых льгот. Сути это не поменяет, бизнес делается не для равноправия, а для ДЕЛА. И если ты не можешь эффективно это делать, то за тебя смогут это сделать другие.

>То что работодателю придется нанимать менее выгодного работника это краткосрочные последствия.
Краткосрочные, по срокам совпадающие по длительности действия подобной политики.

>и конкуренция среди самих женщин со временем выравнивает ситуацию.
Ага, выравнивает ко дну. Раньше была конкуренция женщин с мужчинами, которую некоторые женщины даже выигрывали. После - подобная конкуренция исчезнет.

>Конечным итогом является не только то что женщинам открывается путь на высокооплачиваемые должности
Им уже путь открыт. Просто чтобы пройти этот путь - нужно рвать жопу. Должность то поэтому и высокооплачиваемая. А женщины не хотят себе ничего рватью.

>Вот цель квот и выправить ситуацию со стереотипами с обоих сторон.
Это каким образом оно со стериатипами поможет? Квоты - это букваль роспись в том, что стереотипы - правдивы. Причем от этих стереотипов начнут страдать не только те женщины, для которых эти стереотипы верны, но и все остальные, и смотреть сверху вниз будут на всех женщин, даже на тех, которые бы вывезли и без всяких квот - ибо на них не написано, что они не по квотам.

>Кроме того, считается что более разнообразное руководство обладает более широким взглядом на проблемы и принимает более компетентные решения, отчего итоговая эффективность даже возрастает.
И тогда никакие квоты не нужны, и все рыночек как всегда все решает. Набирай более разнообразное руководство, которое за счет более компетентных решений выигрывает в конкуренции. Зачем квоты?

Итого, ДА, чтобы выровнять несправедливость - нужно ввести неравноправие и выдать привилегии женщинам, которых в другом случае бы - было бы просто невыгодно нанимать.

Ну так чего их в крупные компании тогда по квотам пропихивают ? В политику, в корпорации и прочие престижные места, где нужны просто колоссальные знания и профессионализм, чтобы только думать о том чтобы туда устроиться ? И где КАЖДОЕ решение КАЖДОЙ набранной по квоте - повлияет на огромное количество людей ? Они хоть обладают необходимыми навыками и умениями чтоб туда самим по себе устроиться ?

Почему их в шахты там не отправляют по квотам, на заводы, на промышленность, на производство чего либо ?

Пока-что квотируют только профессии где нужно быть умным, при этом НЕ требуя быть умным от квотируемых, игнорируя физическую работу, где без разницы на знания и опыт, где работать могут все независимо от пола.

А то анекдот на тему вспоминается "насколько этично воровать шампанское и икру чтобы накормить голодающих ?".

Найму бригаду грузчиц.

С женщиной-начальник есть и обратная сторона: иногда даря ей коробочку недорогих конфет (или игрушку мягкую), ты будешь у неё "на хорошем счету". И доёбы по работе сведутся к минимуму)

>У начальства безумные глаза, везде шепот и смешки

Знаю, что женщин-автомехаников буквально на руках носят, и холят, как единорогов. Женщина-сантехник может запросто работать на себя, как многие сантехники (женщин-сантехников не наблюдал, поэтому не скажу, как они будут в коллективе, сдается мне, что тоже не так агрессивно, как ты тут бездоказательно утверждаешь. Нет тут проблем, кроме придуманных фемками, которые опять пытаются подогнать базу, что мужики притесняют и вообще виноваты по определению.

Реальная проблема только одна - женщины не любят такие профессии в массе своей, потому что они требуют тяжелый труд, вонючие и грязные. И платят за них больше именно поэтому.

У меня мама шарит в сантехнике больше, чем 90% сантехников. Дальше что?